為推進達州中醫(yī)藥職業(yè)技術學院管理人才和師資隊伍建設，中共達州市委、達州市人民政府決定面向全國公開引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才32名。其中，管理人才2名，師資人才30名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進對象及方式

管理人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上專業(yè)技術職稱，具有5年及以上高等教育工作經(jīng)歷，具有3年及以上高等院(系)管理工作經(jīng)歷。

師資人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(含2019年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱。

采取直接考核的方式引進。達州市內(nèi)在編在職人員，不屬于本次引進范圍。

二、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡計算日期截至2018年12月31日止。各崗位年齡要求見《四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表》(附件1)。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、待遇與管理

(一)具有正高專業(yè)技術職稱的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助40萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放20萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放20萬元)，并按9600元/年發(fā)放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業(yè)、子女入學等方面開辟綠色通道，提供個性化服務。

(二)具有全日制博士研究生學歷學位的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助30萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放15萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放15萬元)，并按9600元/年發(fā)放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業(yè)、子女入學等方面開辟綠色通道，提供個性化服務。

(三)具有副高專業(yè)技術職稱的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助20萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放10萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放10萬元)，并按1200元/年發(fā)放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

(四)具有全日制碩士研究生學歷學位的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助10萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬元，工作滿1年，經(jīng)考核合格由用人單位發(fā)放5萬元)，并按1200元/年發(fā)放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

對既具有副高及以上專業(yè)技術職稱又具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的醫(yī)藥類高層次人才，按就高不就低的原則，享受高的待遇。

(五)引進人才在我市服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。符合國家和省現(xiàn)行政策規(guī)定的，可在完成本單位教學任務的前提下經(jīng)單位同意從事多點教學。

(六)引進人才與達州職業(yè)技術學院簽訂聘用協(xié)議，其工資待遇、培訓進修、崗位管理按學院同類正式在編在崗人員執(zhí)行;待達州中醫(yī)藥職業(yè)技術學院(暫定名)審批后，引進人才調(diào)入達州中醫(yī)藥職業(yè)技術學院工作，服務期限連續(xù)計算，服務期內(nèi)相關待遇不變。

四、引進程序

按照網(wǎng)絡報名、資格審查、直接考核、體檢考察等方式擇優(yōu)引進。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間：2018年8月27日至2018年10月12日。

2.報名流程：報名人員根據(jù)《四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表》，真實、準確、完整填寫《四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才報名表》，并提供相關證明材料電子版，一同發(fā)送至郵箱：dzzyy2018@126.com。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0818-2123415，13568166029。

（責任編輯：李明）