金城江區第五初級中學創辦于1990年8月，是一所全日是公辦，位于河池市富華路23號。現有教職工147名，學生2117名,38個教學班。以“德育為先，文化引領，教師，學生成才”為辦學目標，在日常教學中注重學生品格培養，精心創建文化品牌，激勵教師成長，促進學生成才。被教育部評為全國國防教育特色，是自治區中小學德育先進單位、自治區級和諧、自治區級安全工作管理先進單位、河池市教育教學質量。先后多次榮獲金城江區德育示范、創建特色先進集體、中小學心理健康教育先進集體等多項榮譽。多年來我校中考成績一直保持在金城江區及河池市前列，是一所贏得全社會高度贊譽的好!

根據發展需要，經金城江區人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師15名。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數(見附件)

三、招聘對象及資格條件

招聘人員需要具備以下基本條件：

(一) 身體健康，有良好師德，責任心強，有團隊合作意識。

(二) 業績突出，有較強的事業心和責任感。

(三)年齡50周歲以下，具有國家承認的相關專業大專及以上學歷。

(四) 具備相應教師資格，能勝任相應學科教學工作。

(五)普通話水平：要求二乙以上。

四、工資待遇

年薪總額50000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發放給個人，所需經費納入金城江區財政預算。

五、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。

2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷、工作和家庭情況，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。

3.提交材料地點：河池市金城江區第五初級中學(河池市富華路23號)辦公室。聯系電話：韋副校長：18007787069 校辦梁主任：18977888336

(二)考察。

考察工作由自主組織實施，金城江區教育局負責監督管理，具體時間、地點另行通知。

1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后，從到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。

2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：語、數、英、道法、歷史、地理、生物、體育、音樂、美術說課內容為初一年級教材課程，物理為八年級教材課程，化學為九年級教材課程，說課時間15分鐘。

總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)

教學成績特別突出，并獲設區市級及以上教育教學榮譽稱號的，經領導小組審核批準可以免于教學能力測試。

(三)體檢。

體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘工作領導小組同意后到指定上級醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)聘用。

由聘用依照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發〔2018〕75號)辦理聘用手續，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入非在編政府購買服務崗位人員管理。

六、紀律監督

本招聘工作本校自主組織，其過程接受河池市金城江區教育局監督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。

七、本公告由河池市金城江區第五初級中學負責解釋。

原標題：河池市金城江區第五初級中學關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師的公告

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金城江區第五中學關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師崗位及人數.docx

金城江區第五初級中學

2018年8月22日

來源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=31808242409264169

（責任編輯：李明）