2018廣西金城江區第六小學招聘政府購買服務崗位聘用教師公告【招10人】
河池市金城江區第六小學是一所全日制公辦，位于河池市金城江西環路441號，創建于1958年，占地面積17000平方米, 目前一至六年級共有46個教學班。經河池市金城江區人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師10名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數(見附件)
三、招聘對象及資格條件
招聘人員需要具備以下基本條件：
(一)師德良好，遵紀守法，業績突出，有較強的事業心和責任感。
(二)年齡45周歲以下(1974年1月1日以后出生)，具有中小學教師系列中、高級以上職稱者，其年齡可以適當放寬。
(三)身體健康，能勝任崗位工作。
(四) 具備相應教師資格和大專及以上學歷，能勝任相應學科教學工作。
(五)普通話水平：要求二乙以上。
(六)教育教學成績特別突出的，如獲得特級教師、地市及以上教育教學榮譽稱號等，其條件可適當放寬。
四、工資待遇
年薪總額50000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發放給個人，所需經費納入金城江區財政預算。
五、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。
2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷、工作和家庭情況，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。
3.提交材料地點：河池市金城江區第六小學(河池市金城江區西環路路441號)，聯系電話：18907786558(韋老師)。
(二)考察。
考察工作由自主組織實施，金城江區教育局負責監督管理，具體時間、地點另行通知。
1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后，從到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。
2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：初中為初一年級教材課程，小學為二年級教材課程。說課時間為15分鐘。
總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)
教學成績特別突出，并獲設區市級及以上教育教學榮譽稱號的，經領導小組審核批準可以免于教學能力測試。
(三)體檢。
體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘工作領導小組同意后到指定上級醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(四)聘用。
由聘用依照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發〔2018〕75號)辦理聘用手續，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入非在編政府購買服務崗位人員管理。
六、紀律監督
本招聘工作本校自主組織，其過程接受河池市金城江區教育局監督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
七、本公告由河池市金城江區第六小學負責解釋。
原標題：關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師的公告
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金城江區第六小學關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師崗位及人數.docx
河池市金城江區第六小學
2018年8月22日
來源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=318082424120748547
（責任編輯：李明）
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