2018山西陽高縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招20人】

(四)資格復(fù)審

面試前,招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)相關(guān)工作人員會同有關(guān)部門共同對確定的面試資格復(fù)審人員按照公告規(guī)定的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)資格復(fù)審,參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供報名時要求提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。合格的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和其它資料要求由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一確定,并以電話或短信方式通知考生本人。

資格復(fù)審開始前,若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,從到低分按3:1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。以后招聘的各個環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

證件不全或所提供的證件與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,將取消該報名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(五)面試

面試工作由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施,委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試按所報醫(yī)生、護(hù)士分組進(jìn)行,面試內(nèi)容側(cè)重實(shí)際操作能力測試。試題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體研究命題,實(shí)行百分制計(jì)分,由各考官獨(dú)立打分,然后去掉一個分、一個最低分,將其余考官的分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù),即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù))。面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布。

應(yīng)試人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試成績、面試成績和綜合成績分別保留兩位小數(shù)(各成績均采取四舍五入計(jì)數(shù)保留法)。如兩名及以上考生綜合成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績?nèi)韵嗤?可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

面試開始后,如遇考生缺考,使該崗位不能形成競爭的情形,該崗位考生仍正常參加面試,其面試成績需達(dá)到60分以上可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),否則予以淘汰。

面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天對外公布。

面試結(jié)束后,按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績從到低分的順序1:1確定體檢人選。

(六)體檢

體檢由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門組織,在陽高縣醫(yī)療人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢期間對體檢區(qū)域和考生實(shí)行封閉、編號管理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,由領(lǐng)導(dǎo)組組織在上級醫(yī)院復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格考生進(jìn)入考察階段。考察由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門組織對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等;應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

對證明材料有疑義的,采用電話回訪、函件征詢或到應(yīng)聘者所在畢業(yè)、單位、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

考察不合格者不予聘用,產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

(八)公示

考察結(jié)束后,從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后,在大同市、陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對公示結(jié)果無異議的,確定為聘用人選。

(九)聘用

1、就業(yè)的大、中專畢業(yè)生被聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的予以辦理聘用手續(xù);考核不合格的取消其聘用資格。一旦被聘用,考生需簽訂5年服務(wù)期以上的聘用合同,服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動。

2、此次公開招聘的陽高縣醫(yī)療鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員由陽高縣醫(yī)療統(tǒng)一管理。被聘用人員由根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編及發(fā)展需求分配到聘用單位,不服從分配的取消其聘用資格。

3、被聘用人員有下列情形之一的,可以解除其聘用手續(xù):

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的;

(2)招聘前有違法犯罪、隱瞞不報;

(3)嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;

(5)被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘將嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,嚴(yán)格遵守制度、回避制度,做到政策公開、信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對弄虛作假違反公開招聘紀(jì)律的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。未盡事宜,由陽高縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話:1309659****(陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

1310342****(陽高縣醫(yī)療)

監(jiān)督電話:0352--67988390352—6653316

六、其他事項(xiàng)

本次招聘方案由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示:本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

原標(biāo)題：陽高縣2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人員公告

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2018年陽高縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2018年陽高縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

陽高縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生