2018安徽和縣香泉小學(xué)學(xué)區(qū)幼兒園招聘幼兒教師公告【招2人】

為推進(jìn)本學(xué)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，本學(xué)區(qū)采取政府購買服務(wù)崗位形式面向社會公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本學(xué)區(qū)幼兒園2018年計劃招聘教師2名，具體招聘單位、招聘人數(shù)見下表。(見附件)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2.師范類專業(yè)。

3.具有中專及以上學(xué)歷。

4.具有幼兒園及以上教師資格證。

5.年齡：在35周歲以下，以有效居民身份證為準(zhǔn)(1983年9月1日以后出生)。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑶經(jīng)政府教育部門、人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑷在讀的全日制普通高校、中專(中職)非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑸法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

三、招聘方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察相結(jié)合的辦法。

(一)報名及資格審查

1.報名時間為2018年9月2日至5日(每天上午8：00—11：30，下午14：00—17:00)，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，逾時不再辦理。

2.報名地點：香泉中心小學(xué)(聯(lián)系方式：13956628836、2566836)。

3.報名要求：報考人員報名時需提供：①畢業(yè)證書、教師資格證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復(fù)印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。

4.報名方式：以本學(xué)區(qū)為單位，按本學(xué)區(qū)各幼兒園招聘崗位總數(shù)采用集中報名方式。

5.資格審查：由本學(xué)區(qū)組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時取消報名、考試或聘用資格。

(二)考試

報名人數(shù)大于招聘崗位數(shù)的，采取筆試方式招聘;報名人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，采取面試方式招聘。

1.筆試

筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識兩科：

(1)專業(yè)理論：主要內(nèi)容包括學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)和學(xué)前心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。

(2)專業(yè)知識：主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所確定的相關(guān)專業(yè)知識(幼兒發(fā)展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識)等，不指定教材，滿分100分，占筆試成績的60%。

2.面試

主要考察考生的語言表達(dá)能力，通過面對面的交談，了解考生是否熱愛幼兒教育事業(yè)和幼兒，是否有奉獻(xiàn)精神和愛心等。條件允許時可考察考生“彈(彈奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、說(講故事)、寫(簡筆畫)”五項或其中部分項目的能力。面試滿分100分。

參加面試人員面試成績需達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。

考試時間為2018年 9月8日上午9：00～11:00。

考試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試折合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示(若筆試成績相同，按專業(yè)知識成績從到低分依次排序確定。若專業(yè)知識成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。再則以有從教經(jīng)歷者優(yōu)先)。

采用面試的，根據(jù)報考人員的面試成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。

四、體檢和考察

1.體檢：擬聘人員在本學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時間內(nèi)按要求到指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察：體檢結(jié)束后，本學(xué)區(qū)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

3.因體檢或考察不合格造成崗位空缺，按筆試成績從到低分等額遞補一次(遞補人員的體檢和考察要求同上)。

五、自主擇園和待遇

1.體檢、考察合格人員，確定為聘用人選，按規(guī)定進(jìn)入自主擇園程序。

2.自主擇園按照考試或面試成績從到低分的順序，由考生自主選擇招聘幼兒園(本學(xué)區(qū)各招聘幼兒園)。自主擇園在規(guī)定的時間、地點集中進(jìn)行。

3.擬聘用人員名單公示。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

4.被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到任教幼兒園報到，逾期不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。

5.工資待遇

本學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)對招聘人員實行合同管理，與受聘者簽訂勞動合同?？h財政對每個服務(wù)崗位每年補貼2.76萬元和相應(yīng)的社會保險金(按城鎮(zhèn)職工社會保險標(biāo)準(zhǔn)購買養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)五險)。

6.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

7.人員管理

本學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)對上崗人員實行日常管理和考核，對不能勝任的，予以辭退。