根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，為滿足我院對高層次人才的需要，經上級批準，采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員1名。

一、單位基本情況

學院坐落在唐山市豐潤區，是河北省建校最早的技工院校，是首批部、省、重點技校，是國家高技能人才培訓基地(機電項目)和國家高技能人才培養示范基地。學院教學設施齊全，設備精良，師資結構合理，實力雄厚，教職工愛崗敬業，教育教學碩果累累。學院已成為融中技、高技、技師、高職大專、短期培訓為一體的綜合培訓基地。

二、選聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評(考試)、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位要求的年齡、學歷學位、專業和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)崗位條件

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年8月31日。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

現役軍人、試用期(服務期)內的公務員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、2019年及以后畢業的全日制普通類高校在讀學生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘程序

(一)發布信息

8月31日，在唐山事業單位招聘(www.tssydwzpw.com)和唐山人才網(www.tsrcw.com)發布選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息(網址、聯系電話等相關信息)。

(二)報名、資格審查

1.報名時間：9月4日至6日每天上午9:00至11:30 ，下午13:30至16:30現場報名， 每名報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名。報名時須攜帶本人二代有效身份證、畢業證書、學位證書、原件及復印件;近期免冠小二寸照片三張。

2.報名地點及聯系方式：唐山市民服務中心B區一層人才交流廳。聯系電話：0315-3231978 。

3. 資格審查：現場收集應聘人員報名材料，依據招聘崗位設置的條件，對應聘人員進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評(考試)環節。

4.在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

(三)測評(考試)

本次選聘采取下述的辦法。

考試采取筆試和面試的方式進行。報考人數與招聘崗位人數的比例等于低于5:1的，不進行筆試直接進入面試環節。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷的方式，實行百分制。考試內容為:《公共基礎知識》、《職業能力測試》，考試不指定考試輔導用書和培訓機構，成績查詢等相關信息在唐山人才網(www.tsrcw.com)發布。

(2)準考證領取，考生于9月7日9：00至11:00到報名地點(唐山市民服務中心B區一層人才交流廳)領取準考證。

2.面試

(1)面試人選確定。依據筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數5:1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

(2)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分，成績低于60分者為不合格，取消聘用資格。面試成績當天在面試考場張貼。

3.考試成績

參加筆試和面試的總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

只參加面試的以面試成績為準。

(四)體檢

測評(考試)結束后，按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據應聘人員成績從到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按成績在同一崗位由到低分依次遞補。

(五)考核

對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：

1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談。

2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》(冀辦發[2014]40)有關考察的要求執行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。

(六)公示

考核完成后將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會局事業單位人事管理處，主管部門或單位網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

(七)聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環節具體時間應聘人員可查詢單位網站。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。

原標題：河北機車技師學院2018年公開選聘高層次人才公告

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2018河北機車技師學院選聘高層次人才崗位信息表

河北機車技師學院

2018年8月31日

文章來源：http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=4642

（責任編輯：李明）