為加強(qiáng)我市市直醫(yī)院事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院?jiǎn)挝蝗藛T結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，六盤水市2018年市直醫(yī)院事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員151人。為確保招聘工作順利完成，制定招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六盤水市2018年市直醫(yī)院事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員151人。具體招聘職位詳見《六盤水市2018年市直醫(yī)院面向社會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

2.外省籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)，生源地或兵源地為本市的退役大學(xué)生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4.年齡在18周歲以上(2000年9月14日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月15日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷的(非在職)年齡可放寬到40周歲(1977年9月15日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷(非在職)及具有副高及以上職稱的年齡可放寬到45周歲(1972年9月15日及以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2015年9月15日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2015年9月15日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員(以錄聘用時(shí)間為準(zhǔn))。

3.截止2018年9月“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4.截止2018年9月15日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為的人員。

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

10.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

（責(zé)任編輯：李明）