四、公開招聘考試

考試在上級部門的見證下，由鄭州市第二人民醫院組織實施。

(一)綜合能力測試

測試范圍為擬招考職位的專業知識及專業相關基礎知識?？荚嚂r間、地點以準考證打印為準，屆時電話通知。

考試內容：主要對面試人員的專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質、技能操作等進行考核。

(二)成績計算

總成績按測試成績滿分100分計算。按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達不到60分者不予錄取，考試總成績在測試結束時當場宣布。

五、體檢和考察

(一)根據考試成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關要求在考試結束階段當場宣布。

(二)根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝患爸鞴芪志唧w實施?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報市事業單位公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照上述標準執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

六、錄取聘用

(一)經測試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在鄭州市衛生和計劃生育委員會和鄭州市人力資源社會局網上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

(二)新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)，工資福利待遇、社會保險、職稱等按國家有關規定執行。

(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、記入誠信檔案的情況

(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀律要求的;

(四)考察合格后無故自愿放棄的。

八、其他事項

(一)本次進入擬聘用人員名單均在鄭州市衛生和計劃生育委員會、鄭州市第二人民醫院網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的報名人員，視為自動棄權。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，鄭州市第二人民醫院紀檢監察部門全程監督，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

(三)農村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮家庭人員報考的，可提交申請。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本公告由鄭州市第二人民醫院2018年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0371-68993387(鄭州市第二人民醫院人事科)

監督電話：0371-68993389(鄭州市第二人民醫院紀委)

監督電話：0371—67185381 0371—67185351(鄭州市人社局監督電話)

原標題：鄭州市第二人民醫院2018年公開招聘高層次和緊缺人才公告

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1.2018年鄭州市第二人民醫院公開招聘高層次和緊缺人才職位表

2.鄭州市事業單位公開招聘報名表

3.工作經歷及同意報考證明

2018年9月7日

來源：http://www.zzsey.com/viewnews.aspx?id=13835

（責任編輯：李明）