5、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的;

⑤在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

⑥公務員(含試用期內的公務員)及參公單位工作人員或已聘用為事業單位工作人員(含已簽訂就業協議或正在辦理手續的人員);曾被開除公職的人員，招聘到事業單位被解聘、辭退未滿5年的人員;

⑦在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;

⑧應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

⑨法律規定不得聘用的其他情形人員。

(二)考試與資格復審

本次考試在區人社局的監督指導下由招聘單位及其主管部門組織實施。考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。

擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。

1、 筆試

(1)命題和閱卷：由招聘領導組委托專業機構組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為150分鐘。

(3)筆試內容：分醫療衛生類崗位和綜合類崗位。

其中：

醫療衛生類崗位筆試內容：

《科目一》：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識、言語理解與表達、判斷推理等。

《科目二》：衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等。

綜合類崗位筆試內容：

《科目一》：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。

《科目二》：言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

(4)筆試結束后如有異常情況將委托專業機構進行雷同卷甄別。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員，在區人社局的監督指導下，由用人單位及其主管部門進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。

復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、教育部學歷證書電子注冊備案表、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關證明原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還須提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

報考服務基層項目專門崗位的人員，須登錄相關官方網站，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供山西省創業就業促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及復印件。

特崗農技人員由原招聘單位出具相關文件和證明。

在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，須提供由所在村(社區)提供的證明，并有所屬的鄉鎮(社管委)簽署的屬實意見。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

按招聘崗位，從筆試成績及格線以上人員中由到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。

3、面試

面試在區人社局的監督指導下，由招聘單位及其主管部門制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。

(1)資格復審合格人員確定為面試對象。

(2)面試命題委托有關專家組織進行。

(3)面試依據招聘崗位工作性質采取理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。

面試成績為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環節人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組五至九人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數不得超過一人。每個考官組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

（責任編輯：李明）