(三)資格初審及繳費(fèi)

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各旗縣市區(qū)及市直各主管部門負(fù)責(zé)。資格初審部門須在考生網(wǎng)上報(bào)名后提出審核意見。審核未通過的，要及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，要及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回考生及時(shí)補(bǔ)充。考生不按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充內(nèi)容的，視為放棄報(bào)考。考生在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

2、繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^人員通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，筆試含兩個(gè)科目共計(jì)考務(wù)費(fèi)120元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。在繳費(fèi)時(shí)間截止時(shí)未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)時(shí)間：

①“項(xiàng)目人員”崗位繳費(fèi)時(shí)間：2018年9月25日—9月28日16:00。

②“普通崗、蒙漢兼通、蒙授生”繳費(fèi)時(shí)間：2018年10月11日—10月17日16:00。

3、農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的考生、2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，退還考務(wù)費(fèi);2017年的高校畢業(yè)生減半退還考務(wù)費(fèi)。這兩類考生的考務(wù)費(fèi)先交后退。考試結(jié)束后，符合減免條件的考生須持本人居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到通遼市進(jìn)行審核，對(duì)符合退費(fèi)條件的考生其減免費(fèi)用會(huì)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的考生退費(fèi)還需提供所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦或民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。筆試缺考的考生不退費(fèi)。

4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：考生務(wù)必于2018年11月6日—11月9日17:00在報(bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。

四、筆試：由市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容分為綜合能力測(cè)試和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目，滿分均為100分;綜合能力測(cè)試科目與教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)科目的權(quán)重為4:6。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二)報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通”及“蒙授生”崗位的考生，筆試須使用蒙古文試卷，用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位的考生，筆試須使用漢文試卷，用漢文作答。

(三)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)名考生要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

(四)具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

五、面試

(一)面試工作在市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。面試資格復(fù)審由各旗縣市區(qū)及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

(二)按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低的順序1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審考生。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的考生一并進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。

(三)進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

1、《報(bào)名登記表》(一式二份);

2、有效居民身份證原件及復(fù)印件，通遼市內(nèi)生源遷出戶籍考生須提供本人原戶籍注銷頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或證明材料;

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、崗位表中要求具備的相關(guān)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件;

4、報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的考生，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，除以上證件外另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)地縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;屬于農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員的須提供與用人單位簽訂的《聘用合同書》及用人單位出具的服務(wù)期滿考核合格并同時(shí)加蓋了服務(wù)地旗縣市區(qū)人社部門公章的證明材料原件和復(fù)印件。

5、符合報(bào)考條件的考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

6、招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料。

(四)面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合崗位要求的報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等導(dǎo)致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生信息的，一律取消面試資格。對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，由用人單位電話通知遞補(bǔ)的考生參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考生報(bào)名中填寫的電話關(guān)機(jī)或無法接通的，責(zé)任自負(fù)。

(五)報(bào)考“蒙授生”崗位考生面試時(shí)須用蒙古語作答，報(bào)考“蒙漢兼通”崗位考生面試時(shí)須用漢語作答。

(六)面試成績(jī)滿分為100分。面試根據(jù)崗位要求采取開放式試講、說課等方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(七)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，另行加試。

(二)體檢。體檢由市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

(三)考察。由各旗縣市區(qū)及市直主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，并形成書面考察材料報(bào)市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。報(bào)考人員考察不合格的，取消其聘用資格。

八、本次公開招聘除資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

(一)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼人事考試信息網(wǎng)上公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。《招聘崗位表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

(二)在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前(以管理部門下發(fā)的聘用文件為準(zhǔn))被其他事業(yè)單位新聘用(列編招聘)或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。擬聘用人員在辦理聘用審批手續(xù)后(以管理部門下發(fā)的聘用文件為準(zhǔn))放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(三)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘過程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)按照“誰審查誰負(fù)責(zé)”的原則，各旗縣市區(qū)、市直各主管部門對(duì)報(bào)名資格審查負(fù)總責(zé)。對(duì)因資格審核不嚴(yán)格等所引發(fā)的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)本次公開招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由“通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室”研究決定。

本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見《通遼市2018年度教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。

監(jiān)督受理電話：8836246

網(wǎng)站技術(shù)支持電話:2297992

原標(biāo)題：通遼市2018年度教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月13日

原文鏈接：http://www.tlpta.com/html/4/Content694.html

（責(zé)任編輯：李明）