根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員 人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2018年前郭縣醫(yī)院招用編外用工人員需求計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一) 基本條件

1.未受過(guò)刑事處罰，未被人民法院列入失信人員名單

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.年齡一般在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2018年6月 1日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))，特殊崗位、以及高級(jí)職稱(chēng)及博士研究生者，年齡可適當(dāng)放寬;

(二)崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件詳見(jiàn)《2018年前郭縣醫(yī)院招用編外用工人員需求計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不報(bào)，不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日—2018年9月30日(工作日)

報(bào)名地點(diǎn)：前郭縣醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)科樓11樓人秘科

2.報(bào)名時(shí)需提交下列材料：

(1)自薦書(shū);

(2)《前郭縣醫(yī)院招聘編外用工人員報(bào)名信息表》(A4紙打印)2份(附件2);

(3)居民二代身份證原件及復(fù)印件;

(4)近6個(gè)月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張;

(5)本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(6)醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等請(qǐng)一并提供原件及復(fù)印件。如參加2018年度全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試已通過(guò)未發(fā)證書(shū)者，可提供成績(jī)單作為證明;

(7)研究生畢業(yè)論文;

(8)各類(lèi)相關(guān)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(9)有工作經(jīng)歷者需提供原單位出具的工作證明(原工作單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)憑證;與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;原工作單位定期發(fā)放工資的憑證，以上三種材料其中之一即可視為工作經(jīng)驗(yàn))。

(二)資格審查

醫(yī)院人事及紀(jì)檢部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考提交相關(guān)資料共同審核，確定參加考試人員名單。

(三)招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。具有中級(jí)職稱(chēng)以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的，綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算。招聘考試中出現(xiàn)特殊情況，由醫(yī)院招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1.筆試重點(diǎn)考核與所報(bào)崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，確定各崗位參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上可確定為參加體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）