2018河南鶴壁市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘醫(yī)療崗公告【招106人】

五、考核

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘采取簡化程序、直接考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例不超過1：1的，從符合條件人員中直接確定考核對象。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例超過1：1的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招聘崗位需求，采取筆試、面談、試講、實(shí)操等方式等額確定考核對象。具體方式由用人單位研究確定，并在本單位網(wǎng)站公布或電話通知報(bào)考人員。

用人單位派出考核組對考核對象進(jìn)行考核，主要考核其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考核報(bào)考資格、德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、作風(fēng)和廉潔自律情況。

考核采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對象面談等方式進(jìn)行。

因考核對象放棄、考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可從前期參加筆試、面談、試講、實(shí)操等人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)考核。

六、體檢

考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢對象放棄、體檢不合格造成的招聘崗位缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員須持本人有效身份證、報(bào)名確認(rèn)登記表參加考核、體檢等程序。

七、公示和聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按照《鶴壁市參加“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對聘用人員，實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴壁市人力資源和社會信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘工作專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0392—3316985

原標(biāo)題：2018年鶴壁市參加“中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘公告

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2018年鶴壁市參加“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘擬聘用崗位表

鶴壁市招才引智推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月13日

原文鏈接：http://www.hahb.lss.gov.cn/20/6978.jhtml

（責(zé)任編輯：李明）