(三)考試(核)

1.各崗位考試(核)的方式：

(1)藥房(藥學)的考試(核)方式為筆試，筆試內容為藥學(中藥)基礎知識。

(2)藥房(中藥學)的考試(核)方式為筆試，筆試內容為藥學(中藥)基礎知識。

(3)麻醉科(麻醉學)的考試(核)方式為筆試，筆試內容為臨床醫學基礎知識。

(4)口腔科(醫師)的考試(核)方式為筆試，筆試內容為臨床醫學基礎知識。

(5)信息科(工作人員)的考試(核)方式為筆試加實踐操作，筆試內容為計算機應用知識，實踐操作內容為軟硬件及網絡維護。其中筆試成績占60%，實踐操作成績占40%。

(6)辦公室(文秘)的考試(核)方式為筆試加面試，筆試內容為綜合知識測試。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

(7)總務科(水電工)的考試(核)方式為筆試加實踐操作，筆試內容為水電工理論基礎知識，實踐操作內容為水電工專業實操。其中筆試成績占60%，實踐操作成績占40%。

(8)財務科(收費員)的考試(核)方式為筆試，筆試內容為會計基礎知識和計算機操作。

(9)臨床(急診科)的考試(核)方式為筆試，筆試內容為臨床醫學基礎知識。

2.考試(核)時間另行通知。

3.成績公布

各崗位考試(核)結束后，于3個工作日內在醫院網站公布。

(四)體檢和考察

根據應聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數按1∶1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現成績相同情況，依次按筆試成績、學歷層次、是否具備相應執業資格和專業技術職務、省三好學生或省雙優生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作在醫院黨委指導下，由院人事部門具體組織實施?？疾靸热莅◤秃藨刚邎竺Y格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考察等均合格的人員將確定為擬聘用人員，在醫院網站上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，醫院與其簽訂勞動合同，試用期3個月。

試用期滿后經用人科室考核合格的，工資參照本院同類聘用人員標準執行，繳納五險一金。考核不合格的予以辭退。

新聘用人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

五、紀律和監督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和醫院紀委的監督。監督電話： 0550-3977799

滁州市中西醫結合醫院

2018年9月13日因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員28名，具體要求如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試(核)、考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位

詳情見《滁州中西醫結合醫院公開招聘人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計劃表》)。

5.符合崗位所需的專業及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考);

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;

(8)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（責任編輯：李明）