2018四川蒼溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘定向醫(yī)學(xué)專科生引進(jìn)項(xiàng)目人員公告【招85人】

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考者考試成績，由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在縣人力資源和社會局指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考核

縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門對體檢合格人員的人事檔案等材料的真實(shí)性有效性，以及體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核。對考核不合格的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)、不符合報(bào)考條件、考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加考試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格者，由蒼溪縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由縣人力資源和社會局審核確認(rèn)，取得聘用人員資格：

(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動(dòng)合同)的證明、同意流(調(diào))動(dòng)的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源)。

(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

(四)所有擬聘人員，均須簽訂《遵守最低服務(wù)年限規(guī)定承諾書》。

用人單位憑蒼溪縣人力資源和社會局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過蒼溪縣人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，由蒼溪縣人力資源和社會局取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)請報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，縣人力資源和社會局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)此次考核招聘的人員，約定在基層服務(wù)年限為6年，且自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作不滿6周年(含試用期)一律不得調(diào)動(dòng)。自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按規(guī)定申請流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向招聘單位主管部門咨詢。未盡事宜，由蒼溪縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

(一)政策咨詢電話(區(qū)號0839)

蒼溪縣人力資源和社會局：5220368

蒼溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：6293868

蒼溪縣：5223692

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

蒼溪縣紀(jì)委駐縣人力資源和社會局紀(jì)檢組籌備組：5226705

蒼溪縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組籌備組：6293619

原標(biāo)題：蒼溪縣人力資源和社會局蒼溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于2018年部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘定向醫(yī)學(xué)專科生引進(jìn)項(xiàng)目人員的公告

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