五、考試考核

采取實(shí)踐技能測(cè)試與考核相結(jié)合的方式(對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的人員，重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力)，擇優(yōu)確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選。考試時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知考生。具體考試考核辦法另行制定。

六、體檢和公示

體檢由福安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市衛(wèi)計(jì)局和市人社局聯(lián)合對(duì)擬聘用人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后報(bào)寧德市人社局確認(rèn)，并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

七、人員管理

(一)簽訂合同。擬聘人選經(jīng)寧德市人社局確認(rèn)后，由所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(用工性質(zhì)為編外聘用)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時(shí)限、違約責(zé)任等，并報(bào)市衛(wèi)計(jì)局和市人社局備案。擬聘人員在聘用單位的服務(wù)年限必須滿4年。

(二)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生由聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更登記手續(xù)。

(三)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或遷移。人事檔案保留在原管理機(jī)構(gòu)或由服務(wù)地的縣級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)將每年新形成的檔案材料交由上述機(jī)構(gòu)及時(shí)歸檔，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員人事關(guān)系保留在原單位不變。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(四)人員考核。特崗全科醫(yī)生考核工作由所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，每年考核1次，考核內(nèi)容包括履職情況、工作量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，并將考核結(jié)果與特崗全科醫(yī)生生活補(bǔ)助、績(jī)效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內(nèi)有兩個(gè)年度考核不合格的應(yīng)予解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)將考核結(jié)果分別送特崗全科醫(yī)生人事檔案管理機(jī)構(gòu)和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。

八、激勵(lì)和政策

(一)薪酬待遇

1.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資水平按不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級(jí)衛(wèi)計(jì)人員平均績(jī)效工資水平確定，并核增至所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資總量中，所需資金納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支出核定范圍，按照“三核一補(bǔ)”的程序，在同級(jí)財(cái)政對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收支差額補(bǔ)助資金中足額安排。聘期內(nèi)受聘特崗全科醫(yī)生的原工作單位不再對(duì)其發(fā)放工資和績(jī)效。

2.除國(guó)家及我省統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇外，另外給予3萬(wàn)/人.年的生活補(bǔ)助，其中：省級(jí)財(cái)政按照每人每年2.4萬(wàn)元給予補(bǔ)助，其余0.6萬(wàn)元由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(二)其他待遇

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)待遇。其中，在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳交部分由所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策，并在同等條件下優(yōu)先聘用。

(四)服務(wù)期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫(yī)生按以下方式進(jìn)行安置：公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員可回原單位工作。鼓勵(lì)其繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理，由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

其他人員符合學(xué)歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的，經(jīng)市人社、編制、衛(wèi)生計(jì)生主管部門批準(zhǔn)，將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理，由所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

聘期內(nèi)2年以上年度考核，符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生，在報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)，采取考核、考察方式，經(jīng)市人社、編制、衛(wèi)生計(jì)生主管部門批準(zhǔn)，優(yōu)先聘用，將其納入縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理，由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)且符合條件的特崗全科醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。

原標(biāo)題：福安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 福安市人力資源和社會(huì)局 福安市財(cái)政局關(guān)于2018年福安市全科特崗醫(yī)生招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告

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1、福安市全科特崗醫(yī)生招聘計(jì)劃表.doc

2、福安市招聘全科特崗醫(yī)生報(bào)名登記表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）