4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今;報(bào)考對(duì)“其他條件”有作要求的崗位的考生(如執(zhí)業(yè)資格證書等)，應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)中的“其他條件”欄中如實(shí)填寫本人對(duì)應(yīng)的真實(shí)情況，未如實(shí)填寫者將不予通過審核。

5.屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。此類考生應(yīng)先在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，再于面試結(jié)束后的一周時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到縣公務(wù)員局辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。其中：享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低復(fù)印件;特困家庭的考生，應(yīng)提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件;農(nóng)村“二女計(jì)生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明。

四、面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.面試人選資格復(fù)核。縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核時(shí)考生需提供資格條件的原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明)，未能提供者取消其面試資格。考生的資格條件是否符合招聘條件，以復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，取消其面試資格。具體有關(guān)事項(xiàng)考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在此期間，考生請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

3.面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考查考生的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質(zhì)為主;如招聘單位需要?jiǎng)t加試衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)務(wù)職業(yè)道德及醫(yī)務(wù)人員其它應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

4.面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者面試的成績(jī)相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)由高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

2.體檢的組織：由招聘單位組織實(shí)施。

3.在職報(bào)考者在資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)面試、體檢合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。

(三)公示和聘用

1.縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在建寧縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位與擬聘任人選先簽訂臨時(shí)聘用手續(xù)，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員試用期工資由用人單位支付，等編委會(huì)研究同意后，用人單位再按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘人員應(yīng)在縣組織人事部門核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按面試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人力資源和社會(huì)局綜合考慮面試、考核等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

2.建寧縣人事考試網(wǎng)(http://www.smrsks.com/jn)是建寧縣發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等考試信息或通過電話咨詢縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股(聯(lián)系電話：3967765)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。各主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件要求，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;各招聘單位及主管部門要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

3. 報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在面試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入失信檔案、取消面試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。縣監(jiān)察局監(jiān)督電話:3961610。

本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，并由建寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：建寧縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)工作人員的通告

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2018建寧縣事業(yè)單位招聘衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)人員崗位信息表.xls

建寧縣人力資源和社會(huì)局

2018年9月12日

文章來源：http://www.fjjn.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/201809/t20180911_1201076.htm

（責(zé)任編輯：李明）