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　　八、體檢和考察

　　資格復(fù)審合格人員確定為體檢和考察人選。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。 體檢在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的二天內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　考察由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次，最后一名如有數(shù)名考生合成筆試成績(jī)相同的，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序，如《綜合知識(shí)》也相同的，同時(shí)確定為體檢、考察入圍人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后以考察結(jié)果由招聘單位確定擬聘人員。

　　體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　九、公示

　　考察結(jié)果經(jīng)審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員的函、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)、考察材料、體檢表、本人身份證復(fù)印件，所有復(fù)印件均須加蓋聘用單位公章，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未按規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0558—5132016(市人社局)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558—5118606(市)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558—5573595(市第五紀(jì)檢組)

　　《2014年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》將在亳州市人事考試網(wǎng)，亳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

　　(原標(biāo)題：2014年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2014年亳州市直事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

　　亳州市人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月3日

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（責(zé)任編輯：李明）