2018四川攀枝花學院直接考核招聘高層次人才公告【招34人】
(三)考核、面試
1. 心理素質測試：應聘人員必須參加組織的心理素質測試。
2. 用人單位考核：用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應聘人員集中考核，具體崗位的考核方式由攀枝花學院在直接考核前告知應聘人員。
3. 綜合面試：根據各用人單位考核結果及心理素質測試結果，由考核領導小組組織綜合能力面試。
4. 考核面試的具體時間、地點、內容和方式另行通知。
(四)根據考核面試成績，按招聘崗位人數等額確定體檢人員。
(五)體檢
1. 體檢標準
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。公告發布后至本次公開招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
2. 體檢時間和地點
體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、地點電話通知考生。
未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
3. 復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內申請復檢一次。復檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現的空額，是否遞補由攀枝花學院根據考核情況專項研究后確定。
4. 體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
(六)公示
擬聘用人員名單按規定程序審定后在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(七)聘用
1.經考核、面試、體檢合格者，由攀枝花學院按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2. 審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到報到，按國家有關規定簽訂聘用合同等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3. 受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 新聘用人員應按照相關政策規定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。
五、紀律監督
1. 招聘工作接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
2. 資格審核工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報考(聘用)資格，責任自負。
3. 監督舉報電話：
攀枝花學院監察處(紀委辦公室)：0812-3379903
原標題：攀枝花學院2018年第五批直接考核招聘高層次人才公告
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2018年攀枝花學院第五批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
2018年攀枝花學院第五批直接考核招聘高層次人才報名信息表.docx
攀枝花學院
2018年9月19日
文章來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/d449f1b9-eed8-48c8-8a5d-200b67a3bac8
（責任編輯：李明）
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