根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市人力社保局關于《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，結合《中共重慶市委組織部重慶市人力資源和社會局等9部門關于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號)、《重慶市教育委員會重慶市人力資源和社會局重慶市機構編制委員會辦公室2014年、2015年“雙特計劃”教師招聘簡章》有關精神，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向秀山自治縣2018年服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、教育系統(tǒng)2014年招聘留用、2015年招聘服務期滿且考核合格的特崗教師，定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇】荚嚭涂己讼嘟Y合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次定向擇優(yōu)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員55名，其中衛(wèi)生系列崗位14個，教育系列崗位41個。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)報考人員必須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)招聘范圍

秀山自治縣2018年服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、教育系統(tǒng)2014年招聘留用、2015年招聘服務期滿且考核合格的特崗教師。

以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;未取得協(xié)議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應教師資格證書的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘組織

本次招聘工作由縣人力社保局組織實施，在縣紀委監(jiān)委派遣人員的全程監(jiān)督下，按照公開招聘信息、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

五、報名及資格審查

(一)報名及資格審查：

2018年9月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

(二)報名地點及聯(lián)系方式：

教育系列崗位：秀山自治縣教委一會議室，023-76868813(張老師)。

衛(wèi)生系列崗位：秀山自治縣行政事業(yè)大廈705室，023-76671675(任老師)。

報考人員需現(xiàn)場提交《秀山自治縣定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證、執(zhí)業(yè)證書、近期1寸同底免冠彩色照片3張及崗位要求的其他相關證明材料。教育系列報考單位及崗位按原特崗招聘分配的單位和崗位填寫。衛(wèi)生系列報考單位及崗位按《一覽表》填寫。

本次招聘接受委托報名，委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書(委托書內應詳細寫明委托雙方的姓名、身份證號碼、委托事項)。以上材料除報名表、委托書外均需查驗原件并收取復印件，用A4紙制作。

報考人員通過報名及資格審查后，現(xiàn)場領取《面試通知書》。

未在規(guī)定時間內報名的，視為自動放棄招聘資格。

六、考試考核

本次招聘采取結構化面試方式進行，分值100分。

時間：2018年9月28日。

地點：秀山自治縣委黨校辦公樓(中和街道東風路毛花井130號)二樓。

總成績計算方式：總成績=面試成績。

總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息欄公示。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

（責任編輯：李明）