五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)與實(shí)地報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、帶有二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期2寸免冠彩色照片兩張(原件、復(fù)印件各一份)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交以上材料電子版掃描件，實(shí)地報(bào)名提交以上材料版。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱為：kfqrsj456@163.com，實(shí)地報(bào)名地址為：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局412辦公室。報(bào)名時(shí)間：2018年9月21日9:00時(shí)至9月30日18:00時(shí)。

(2)每位引進(jìn)人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。引進(jìn)人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》等相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所用身份證等證件要與參加考試時(shí)所用證件一致。

(3)引進(jìn)人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格，并記入本人誠信檔案。

引進(jìn)人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(起止年月，所讀、院系、專業(yè))、工作經(jīng)歷(起止年月，工作單位和所從事的主要工作)，獲獎(jiǎng)情況(學(xué)習(xí)、工作期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金及各項(xiàng)榮譽(yù)情況)，否則不予審查通過。

2.資格審查

(1)資格審查由引進(jìn)急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間為2018年10月8日9:00時(shí)至10月10日18:00時(shí)。

(2)《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由引進(jìn)急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(3)資格審查結(jié)束后，審查通過人員名單在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考人員于2018年10月11日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

1.考試時(shí)間為2018年10月12日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.專業(yè)測試主要測試引進(jìn)人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。采取試講、技能專業(yè)測試等靈活方式進(jìn)行，分值為100分。

3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，分值為100分。

4.考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。

(三)體檢

1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.引進(jìn)人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(四)公示與引進(jìn)

1.根據(jù)引進(jìn)人員的總成績以及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，引進(jìn)人員名單在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和公示欄上進(jìn)行公示，公示期7天。

2.公示結(jié)束后，將引進(jìn)報(bào)告和擬引進(jìn)人員花名冊報(bào)相關(guān)部門辦理手續(xù)。對有反映問題的引進(jìn)人員，查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

3.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，取消引進(jìn)資格。

4.一經(jīng)錄用列制管理，試用期1年，試用期滿考核不合格人員按相關(guān)程序退出編制管理。同時(shí)與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議或合同，服務(wù)期限不低于5年，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.所引進(jìn)人員在公示后主動放棄的，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議按需確定遞補(bǔ)人員。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組并具體組織實(shí)施。

七、監(jiān)督檢查

由盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，盟人社局、教體局全程監(jiān)督指導(dǎo)，對違反工作紀(jì)律搞不正之風(fēng)的嚴(yán)肅查處。舉報(bào)電話：0483-8185027。

本次引才報(bào)名表等相關(guān)資料下載、成績查詢及以后相關(guān)事宜的公告請登錄 “阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”微信公眾號或“阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)智慧人社”微信公眾號查詢。

原標(biāo)題：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)烏斯太中學(xué)引進(jìn)急需人才公告

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阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)烏斯太中學(xué)引進(jìn)急需人才崗位表

來源：http://www.alsrcks.com/article/info.php?id=285

（責(zé)任編輯：李明）