(三)考試考核

現(xiàn)場資格確認(rèn)合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃閷I(yè)科目測試和面試。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。專業(yè)科目測試和面試的時間、地點及注意事項以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取專業(yè)知識答辯方式，總分100分，由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開展。教育事業(yè)單位專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育教學(xué)知識，衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件2。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開考。

教育事業(yè)單位面試內(nèi)容為模擬講課和提問，衛(wèi)生計生系統(tǒng)面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。分值均為100分，60分及以上者為合格。面試成績當(dāng)場宣布。若某崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分方為合格?？脊賹忌煽冊u定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由;面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

3.總成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

4.成績公布

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績及簽約人員名單等將于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)在考點公布，并在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)上公布。

(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

以考生考試考核總成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，考試考核結(jié)束當(dāng)天即與招聘單位和相應(yīng)主管部門簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。考生面試成績或考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若上述情況均一致，則采取加試確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由到低分，依次遞補。遞補輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。

(五)體檢和考察

對簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，則在合格考生中，按考試考核總成績由高到低，依次遞補。遞補輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。自動放棄資格的考生應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、擬聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù)，經(jīng)審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應(yīng)證書的、提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

咨詢電話：023—68871735

原標(biāo)題：大渡口區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育和衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

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2019年大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

文章來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-09/513016.shtml

（責(zé)任編輯：李明）