因工作需要，中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意永州市第四人民醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)醫(yī)師2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱;特別緊缺急需專業(yè)的，可放寬到原“雙”大學(xué)全日制本科學(xué)歷。引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、年齡、專業(yè)、其他要求等見附表《永州市第四人民醫(yī)院2018年下半年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求表》。

二、引進(jìn)人員應(yīng)具備的其他資格條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

對(duì)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職或?qū)W籍的、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的、已納入我區(qū)編制管理的以及其他不符合報(bào)考資格條件的情形，不納入人才引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序和方法

采取考核引進(jìn)的方式組織實(shí)施，面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、統(tǒng)一組織考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年10月15日—17日(每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永州第四人民醫(yī)院人事科(地址：永州市零陵區(qū)前進(jìn)街22號(hào))

聯(lián)系電話：0746—6237092   13085427790(胡科長(zhǎng))

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加報(bào)名、資格審查。

(二)考試

本次引進(jìn)人才考試不舉行筆試，凡報(bào)名資格審查合格人員均參加統(tǒng)一面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)提問(wèn)成績(jī)占面試成績(jī)的60%。具體面試工作方案另行制定。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)(面試成績(jī)?結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)提問(wèn)成績(jī)×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察的主要內(nèi)容應(yīng)包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況和報(bào)考資格復(fù)查。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格人員造成的職位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(四)公示與聘用

經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級(jí)、市級(jí)和省級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄(聘)用手續(xù)。所有錄(聘)用人員服務(wù)年限不低于5年。

四、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，2018年下半年永州市第四人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國(guó)家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士生或正高級(jí)職稱急需緊缺專業(yè)人才，每人每月4000元;全日制碩士生或副高級(jí)職稱急需緊缺專業(yè)人才，每人每月3000元;“雙”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。在零陵城區(qū)購(gòu)買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7.公共。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段就讀的，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

五、其他

對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，期間享受的生活補(bǔ)貼增加部分、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政或用人單位。

原標(biāo)題：2018年下半年永州市第四人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

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2018下半年湖南永州市第四人民院引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

中共永州市零陵區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   

2018年9月30日

文章來(lái)源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201809/ec917c9266744042926349c367aa7d6b.shtml

（責(zé)任編輯：李明）