2018湖北隨縣專項招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位人員公告【招121人】

(三)審查報考資格。

1、根據(jù)《人力資源和社會局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)規(guī)定，資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督，審查過程中要嚴格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。

2、招聘單位對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格審查未通過的人員，說明理由;對填報材料不全的，注明缺失的內(nèi)容，并通知報考人員補充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復(fù)審時參考。對報考人員資格審查要準確及時、客觀公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘單位負責解釋。

報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

3、確定參加公開招聘人員名單。各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)達到1：5的比例;崗位報名人數(shù)緊缺，由衛(wèi)計局報請縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市人社部門核準，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例可放寬到1：3。放寬后仍達不到比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。對報考崗位取消的，及時通知考生調(diào)整報考崗位或退還繳納的報名費。

4、資格審查結(jié)果公示。報名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣人民政府網(wǎng)站公布報考人員資格審查結(jié)果，報考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。

(四)準考證發(fā)放。

通過報名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告及時到隨縣衛(wèi)計局政工科領(lǐng)取《筆試準考證》。

四、考試組織

(一)筆試

本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位專項公開招聘工作人員筆試工作由縣衛(wèi)計局會同縣人社局共同組織實施。筆試科目為《基本素質(zhì)及專業(yè)技能測試題》。根據(jù)崗位特點，本次筆試分為綜合管理、護理、中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、醫(yī)學(xué)技術(shù)五類，筆試試卷分別為《基本素質(zhì)及專業(yè)技能測試題》A、B、C、D、E卷。

筆試內(nèi)容：綜合管理類主要測試事業(yè)單位工作人員基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等理論知識、職業(yè)道德知識、國情、縣情知識以及必備的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等;中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)四個類別主要測試崗位所要求醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力以及必備的公共基礎(chǔ)知識、國情、縣情等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時間地點：筆試時間暫定于2018年10月底。具體考試時間、地點以準考證通知為準。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣人民政府網(wǎng)站公布。考生可在隨縣人民政府網(wǎng)站查詢個人的筆試成績。

(二)面試

面試測試應(yīng)試人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等形式進行，實行百分制量化打分。

確定面試人選：根據(jù)筆試成績，各招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

面試人選資格復(fù)審：由縣衛(wèi)計局組織用人單位對確定的面試人選進行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其面試資格，報縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報考該崗位筆試人員中，從到低分依次遞補面試人選。

資格復(fù)審后，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定資格復(fù)審合格人員為面試對象。對符合條件的面試對象在隨縣人民政府網(wǎng)公示，發(fā)布面試公告。面試由縣衛(wèi)計局會同縣人社局在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，共同組織實施。

面試具體時間、地點另行通知。

(三)綜合成績折算

綜合成績采用百分制計算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。綜合成績在隨縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

五、體檢與考察

(一)體檢。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察。縣衛(wèi)計局組織用人單位對體檢合格者的進行考察。考察內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格以及是否需要回避等方面的情況。考察時，對考察人選再次進行報考資格復(fù)查，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。復(fù)查不合格的，取消考察資格。

因體檢、考察不合格的，在報考同一崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補體檢、考察人選。

六、公示和聘用

體檢和考察結(jié)果都合格的，確定為擬聘用人選，在隨縣人民政府網(wǎng)上公示，接受社會和考生監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、筆試面試成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報電話。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿無異議的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《最低服務(wù)期協(xié)議書》。最低服務(wù)期5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借用、幫助工作等方式借出或調(diào)動。

填報《隨縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》(一式三份)，報縣人力資源和社會局審批。

對公示反映有不符合聘用條件的問題經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。

對擬聘用人員在公示期間，經(jīng)調(diào)查不符合聘用條件而不予聘用的或主動放棄聘用資格的，可從該崗位報考人員中根據(jù)綜合成績，從到低分依次遞補，進行體檢、考察。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)規(guī)定由用人單位按程序辦理事業(yè)單位人員聘用及進編手續(xù)。

七、紀律監(jiān)督

(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實行回避。

(二)本次公開招聘工作，由紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，實施全過程監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(三)嚴守工作紀律，加強觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，取消其工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)紀律和規(guī)定，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

原標題：隨縣2018年專項公開招聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

點擊下載>>>