為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員27名，具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2018年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”)。

4. 身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月18日。

(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

(三)工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(四)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

四、招聘方法及程序

(一)公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年10月18日，上午9:00～12:00,下午14:30~18:00.

報(bào)名地址：石柱縣人力資源和社會(huì)局4樓大廳，聯(lián)系電話：73339515(李老師)、73332853(鐘老師)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件，現(xiàn)場(chǎng)填寫《石柱縣2018年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(“附件2”)，并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或2019屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、以及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元)。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考，招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)，報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能報(bào)名。《參考目錄》中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)(單位)審核同意予以認(rèn)可后，方可報(bào)名。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2018年10月18日19:00以前在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)進(jìn)行公示。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

考生憑本人身份證于2018年10月19日上午9:00~12:00到石柱縣人力資源和社會(huì)局6樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考核方式

此次公開招聘采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目+專業(yè)科目。公共科目、專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見“附件1”，分值各為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2018年10月21日上午9:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員

筆試成績(jī)=公共科目×50%+專業(yè)科目×50%。

筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單于2018年10月21 日下午18：00前確定，進(jìn)入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按照比例確定面試人選，筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單于考試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(3)資格審查

資格審查時(shí)間：考生資格審查時(shí)間暫定2018年10月23日上午9:00~12:00，未按時(shí)間要求參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

資格審查地點(diǎn)：石柱縣人力資源和社會(huì)局4樓.

資格審查所需材料：進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《石柱縣2018年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件4)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及報(bào)考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試

在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無(wú)法遞減的，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定2018年10月28日上午9:00，面試地點(diǎn)暫定石柱縣人力資源和社會(huì)局6樓，最終以資格審查告知時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)，未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考“幼兒教師”崗位的考生采取專業(yè)技能測(cè)試，主要考察考生唱、跳、彈、畫、說(shuō)及教學(xué)片斷等方面的技能，報(bào)考其他崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

考試總成績(jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人選，考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

（責(zé)任編輯：李明）