八、考生綜合成績計算方式

綜合成績=(筆試成績+政策加分)×40% +面試成績×60%。

九、體檢、考察和公示

(一)體檢

1.按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，則由筆試成績高者進入體檢程序;若筆試成績再相同，則由專業(yè)知識成績高者進入體檢程序;若筆試各科成績和面試成績都相同，則加考面試再次確定進入體檢程序。

2.體檢工作由各縣(區(qū))教育局按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例統(tǒng)一安排到縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行，市直的體檢工作由各設崗組織實施。體檢標準按《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

3.若出現(xiàn)放棄或體檢不合格者，各縣(區(qū))教育局根據(jù)考生綜合成績從高到低依次進行遞補。

(二)考察

體檢合格者由各縣(區(qū))人社局、教育局組織進行考察，報考市直體檢合格者的考察由各設崗組織。若出現(xiàn)放棄或考察不合格者，可根據(jù)考生綜合成績從高到低依次進行遞補。

(三)公示

考察工作結束后，市教育局、各縣(區(qū))教育局對考察合格的人員名單進行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議者確定為擬聘人員。公示后，若出現(xiàn)放棄或不符合招聘條件的情況，不再遞補。

十、辦理聘用審批手續(xù)

(一)擬聘人員選崗

經(jīng)公示確定擬聘人員后，由各設崗縣(區(qū))人社局、教育局在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2018年中專、中小學、幼兒園教師招聘崗位設置表》的崗位，分層次分學科組織考生按綜合成績從高到低依次選擇崗位，確定擬聘人員具體崗位。若有綜合成績相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。

(二)辦理擬聘人員手續(xù)

崗位選定后，各縣(區(qū))擬聘人員名單及相關材料由縣(區(qū))教育局、人社局報送市教育局、市人社局進行復審后，按有關規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。市直擬聘人員名單及相關材料由市教育局報送市人社局按有關規(guī)定審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理錄(聘)用合同手續(xù)。

十一、加分政策

(一)對昭通市運動員，依照《昭通市人事局、昭通市文體局、昭通市教育局關于對運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》(昭市人通〔2008〕89號文件)精神執(zhí)行加分，但所加分值只計其中一項，并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。

(二)按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關系)。

以上兩項加分，若有并列加分項，只選擇一項給予加分，不累計加分。

十二、其它事項

(一)設崗的各縣區(qū)教育局對報考人員的條件資格予以審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

(二)凡已錄(聘)用的考生，自通知之日起，30日內無故不到報到者，取消錄(聘)用資格。新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動，服務期(含試用期)滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調，在最低服務年限內上級機關事業(yè)單位不得借調或調動。

(三)根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件?？荚嚳颇績煽?，每科收費50元，共計每位考生收取考試費用100元。

十三、本通告由昭通市教育局負責解釋。

十四、未盡事宜，另行通知。

各縣區(qū)教育局咨詢電話

昭陽區(qū)教育局：0870—2128213;

大關縣教育局：0870—5621204;

永善縣教育局：0870—4540742;

彝良縣教育局：0870—5120485;

威信縣教育局：0870—6121652。

原標題：昭通市2018年中專、中小學、幼兒園教師招聘通告

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2018年昭通市中專、中小學、幼兒園教師招聘崗位設置表.xlsx

文章來源：http://www.zthrss.gov.cn/Pages_10_12846.aspx

（責任編輯：李明）