(3)資格審核資料：

①《報名表》(A4雙面打印)，貼上照片，一式2份;

②本人身份證正反面、戶口本(首頁+本人頁);

③畢業證書、學位證書、學信網驗證報告;

符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(學位)證書均需提供〔學歷需附學信網驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷(位)應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕

④任職資格證書;

⑤專業技術職務證書;

⑥獲獎證書;

⑦原工作單位開具的崗位工作證明(需體現崗位并蓋章);

以上證書均需攜帶原件、A4紙復印件并依次按順序整理成冊。(審核結束后，原件退還，復印件不退還)。

(四)考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試的時間地點另行通知，請及時關注翔安區政府網站民生領域教育板塊公示公告欄。

筆試成績合格的，按1:3的比例確定進入面試人員，筆試或面試不合格的不予錄用(筆試、面試成績合格線為60分，按1:1進入筆試、面試的，成績合格線為70分)。具體考試安排另行通知。

(五)體檢

根據崗位擬招聘人數1:1的比例，在考試合格的人員中，按總成績從到低分，確定參加體檢人選。體檢費用自理。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由翔安教育按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行。(女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫學證明并與翔安教育約定延緩體檢的最長期限)。報考者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向翔安區教育局提出復檢申請，復檢只能進行一次，由翔安區教育局統一組織到三級及以上醫院復檢，以復檢結果為準。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢不合格者不予錄用。

(六)考核

由廈門市翔安教育對擬聘用人員進行考核。

(七)公示

擬錄用人員名單在翔安區政府網站公示7個工作日。

(八)聘用

公示結果無異議，經核實不影響聘用的人員與翔安教育簽訂勞動合同，人事關系由廈門市翔安區人才服務中心代理。

五、薪酬待遇

年薪包干制：工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。包干年薪：按薪酬管理二類標準15-12萬執行。

六、其他事項

1.本公告未盡事宜，由廈門市翔安教育負責解釋。

2.對考生資格審查貫穿本次招聘全過程。一經發現有報考人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續的，予以解聘。

3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿，經考核合格自動續聘。考核不合格的，解除勞動合同。

4.報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

5.凡發現考生在考試過程中有違規作弊現象的，一經發現，按照《國家教育考試違規處理辦法》(教育部令第33號)處理。

6.請應聘者據實準確填報信息。因提供不實信息或信息錯漏而導致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責任由報考者自負。

7.應聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內不得聘用為事業單位的工作人員。

8.聘用前，翔安區教育將通過中國執行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的，應查看對應案號并聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，應取消其聘用資格。

9.咨詢電話： 0592—7882063

原標題：廈門市翔安教育2018年補充公開招聘骨干管理人員公告

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1.翔安教育骨干管理人員應聘報名表及招聘計劃

2.翔安教育骨干管理人員基本情況匯總表

來源：http://www.xiangan.gov.cn/ly/jy/gsgg/201810/t20181011_190245.htm

廈門市翔安教育

2018年10月11日

（責任編輯：李明）