根據(jù)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》的精神和開封市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進567名高層次人才，其中市直事業(yè)單位引進382人，縣區(qū)事業(yè)單位引進185人。現(xiàn)公告如下：

一、引進對象

(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員;

(二)全日制博士研究生和副高級職稱以上人員;

(三)全日制碩士研究生(市直事業(yè)單位引進對象：QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選世界大學(xué)建設(shè)高校、省內(nèi)入選世界學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生;縣區(qū)事業(yè)單位引進對象：普通高校全日制碩士研究生);

(四)其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見高層次人才需求崗位計劃表(附件1)

三、報名應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求(截止日期以2018年7月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1978年7月1日以后出生;45周歲以下是指1973年7月1日以后出生);

(六)符合擬引進崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(八)符合擬引進崗位要求的其他條件;

(九)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.開封市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至10月22日17:00。

2.報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。

3.報名所需材料：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明)等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進+姓名”。

4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上單位報名，取消引進資格。

2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。

3.報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位計劃表中所附電話。

4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5.個別急需緊缺專業(yè)的學(xué)歷、年齡條件，根據(jù)用人單位的需要，經(jīng)主管局委同意后，市直單位報中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣區(qū)單位報中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市各縣區(qū)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可適當(dāng)放寬。

五、考核

本次事業(yè)單位高層人才引進采取直接考核的方式進行，不受報名比例限制。

通過資格審核人數(shù)與引進崗位的比例不超過1:1的，從符合條件人員中直接確定考核對象;比例超過1:1的，根據(jù)崗位需求，通過專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)面試等方式確定考核對象。

考核具體形式由市直各用人單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時通知報考人員。

市直各用人單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門派出考核組對考核對象進行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

考核合格人員確定為體檢對象。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺可以遞補。

六、體檢

考核合格人員進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、公示與聘用

體檢合格人員確定為擬引進人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》中的工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

八、政策待遇

按照《開封市引進高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》(汴辦〔2013〕12號)有關(guān)政策執(zhí)行。

九、其他事項

1.公告通過中國·開封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn)、開封市人力資源和社會信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)進行發(fā)布。開封市人力資源和社會信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。

2.嚴(yán)格公開引進紀(jì)律，接受社會及中共開封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：17896706800

3、本次集中引進后單位還有空缺崗位的，接受中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場報名，會后走相關(guān)程序。

現(xiàn)場報名所需材料：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

4.本次引進高層次人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題： 中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進公告

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河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會高層次人才需求崗位計劃表

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進報名表

中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月17日

來源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1323&id=5555

（責(zé)任編輯：李明）