根據上海市人力資源和社會局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發[2009]45號)的精神及要求，結合松江區教育系統事業發展的需要，區教育局將面向社會公開招聘教師。歡迎有志于教育事業的應屆畢業生和在職骨干教師加盟松江教育?，F將2019年松江區教育局下屬事業單位招聘教師(第一批次)有關事項公布如下。

一、各類招聘范圍

(一)應屆畢業生

1、高中教師

(1)省(直轄市)級及以上師范院校專業對口碩士研究生或“211”工程院校碩士研究生及以上應屆畢業生。

(2)國家“985”院校的本科及以上應屆畢業生。

2、義務教育教師

(1)省(直轄市)級及以上師范院校師范類專業本科及以上應屆畢業生。

(2)國家“211”工程院校的本科及其以上應屆畢業生。

(3)全日制公辦大學對口專業碩士研究生及以上應屆畢業生。

(4)松江大學城的上海對外貿易大學、華東政法大學部分專業(對口)的應屆畢業生。

(5)松江本地戶籍生源，全日制公辦師范大學本科、全日制公辦大學師范類、上海全日制公辦大學對口專業應屆生，成績者可至本區鄉鎮(城區五所街道以外)小學應聘。

3、幼兒園教師

(1)公辦大學學前教育專業的本科及以上應屆畢業生。

(2)公辦大學音、體、美等專業師范類高校應屆畢業生。

(3)公辦大學本科及以上應屆畢業生(限上海松江戶籍)。

4、其他類及下屬事業單位招聘，參照上述相應范圍執行。

5、海外歸國的留學生，限2018年1月1日-2019年6月30日內取得教育部有關部門認可的學歷和學位。

6、以上應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證(特殊崗位，報教育局教師招聘領導小組審核)。英語專業須具有專四及以上級別證書。

(二)在編在職教師

1、上海市在編在崗教師的招聘條件

中小學教師年齡一般在40周歲以下，幼兒園教師年齡一般在35周歲以下。外省市戶籍需中級及以上專業技術職稱，松江戶籍(限到城區五所街道以外的中小學、幼兒園應聘)可中級職稱條件。學歷及畢業院校、學科要求等同上述應屆畢業生要求。

2、非上海市在編在崗教師的招聘條件

年齡一般在40周歲以下，大學本科及以上，具有高級職稱且聘在高級教師專技崗位上，近三年內獲得過省(直轄市)級及以上教育教學方面榮譽稱號。根據滬府發〔2010〕28號《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及松江區招聘辦法的有關規定執行。

(三)往屆畢業生(限中小學)

具有相應教師資格證書的2017及2018屆上海戶籍的省(直轄市)級師范院校師范類、部分國家“211”工程院校本科及以上畢業生;

二、面向國內外招聘學科領軍人才及專業技術骨干

1、教育領軍人才基本條件

獲特級校長、特級教師、全國教書育人楷模、全國模范教師、全國教師、上海市教書育人楷模等榮譽稱號，年齡不超過50周歲，具有高級專業技術職稱。

2、教育專業技術骨干基本條件

具有兩年以上中高考命題經歷，且具有高級教師專技職務;具有一年以上博士后研究經歷人員;全日制博士且具備中級及以上專技職務，年齡不超過50周歲。

三、各類招聘人才在服務期享受如下待遇

1、教育領軍人才享受區政府一次性人民幣40萬元安居補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。

2、教育專業技術骨干享受區政府一次性人民幣20萬元安居補貼，為其配偶就業和子女入學提供便利條件。

3、應屆畢業的新教師：全日制博士研究生享受區政府一次性人民幣10萬元安居補貼;全日制碩士研究生首年每月享受安居補貼人民幣1200元;全日制本科生首年每月享受安居補貼人民幣1000元。

4、部分應屆畢業生(符合條件者)可入住松江區教師過渡公寓。

四、招聘崗位及人數

具體崗位需求見附表：2019年松江區下屬事業單位師資招聘第一批次需求計劃表

五、招聘程序

1、應聘者首先向教育局下屬事業單位投遞應聘材料，由招聘單位進行材料審核、課堂教育教學能力等測試。

2、教育局招聘工作小組對上報的應聘者材料進行復審，確定參加進入應聘程序名單。

3、經應聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計劃向松江區教育局人事科報送參加綜合測試人員名單，經教育局招聘領導小組審核后通知相關人員參加綜合素質測試(筆試、面試、心理測試)，根據測試成績確定擬錄用人員。

4、通過綜合素質測試的人員經網上公示無異議后與用人單位簽訂就業協議。凡不能按時畢業和取得學位者，不能達到約定的其他要求條件，不能按要求準時報到者，就業協議終止履行。

（責任編輯：李明）