3.青年拔尖人才：具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，取得突出研究成果，在所從事學(xué)科領(lǐng)域青年人中嶄露頭角的拔尖創(chuàng)新人才。青年拔尖人才以進(jìn)入國(guó)家“青年”、國(guó)家“青年拔尖人才支持計(jì)劃”、獲得“國(guó)家青年科學(xué)基金”等為培養(yǎng)目標(biāo)。

年齡不超過(guò)40周歲。

年薪：提供20-30萬(wàn)元年薪。

平臺(tái)：根據(jù)需要提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi);

根據(jù)需要提供20-100平方米辦公及實(shí)驗(yàn)用房;

可直接聘為正(副)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

享受青年學(xué)術(shù)骨干支持政策。

團(tuán)隊(duì)：支持以團(tuán)隊(duì)骨干融入已有學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì);

支持組建青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

環(huán)境：一次性給予10-20萬(wàn)元安家費(fèi);

提供周轉(zhuǎn)房或單身宿舍，按有關(guān)規(guī)定提供租房及購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.青年教師：具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)潛力，在海內(nèi)外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，或具有博士學(xué)位且擁有海內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)兩年以上教研經(jīng)歷;具有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和成長(zhǎng)為青年拔尖人才的潛力。

年齡一般不超過(guò)32周歲。

工資：享受稅前底薪16-20萬(wàn)元(含各類保險(xiǎn)及公積金單位承擔(dān)部分)，并可根據(jù)工作業(yè)績(jī)參與學(xué)院、基層團(tuán)隊(duì)績(jī)效分配。

平臺(tái)：根據(jù)需要提供5-15萬(wàn)元科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)。

團(tuán)隊(duì)：支持融入已有學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

環(huán)境：提供周轉(zhuǎn)房或單身宿舍，若因房源緊缺不能提供，按有關(guān)規(guī)定提供租房及購(gòu)房補(bǔ)貼。

對(duì)于特別、特別急需的人才，可不受上述引進(jìn)條件及配套政策的限制，將采取“一人一議”的方式在工作和生活待遇等方面給予更優(yōu)惠的政策支持。

哈爾濱工程大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外英才申報(bào)“青年”

招聘崗位及條件

1、申報(bào)人屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)40周歲;

2、應(yīng)取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷;

3、在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;

4、是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?

5、申報(bào)人引進(jìn)后應(yīng)全職回國(guó)工作。一般應(yīng)全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。

對(duì)有突出成績(jī)的人選，可以年齡、任職年限等限制，破格引進(jìn)。

崗位待遇

為“青年”入選者提供以下待遇：

聘為教授、博士生導(dǎo)師;

支持組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì);

中央財(cái)政給予提供每人50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助;

中央財(cái)政給予提供100—300萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持，等額配套科研經(jīng)費(fèi);

提供年薪最低50萬(wàn)元，安家費(fèi)30萬(wàn)元;

提供不低于80平方米住房1套或100-150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助;

協(xié)助解決配偶就業(yè)，適齡子女優(yōu)先安排入讀省內(nèi)幼兒園及中小學(xué);

入圍“”面試評(píng)審但未入選者，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平，經(jīng)研究可參照上述待遇聘任。

若您有意向申報(bào)“青年”，請(qǐng)盡快將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至rencai@hrbeu.edu.cn，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系。

二、應(yīng)聘人員提供的材料

1.工作簡(jiǎn)歷，并說(shuō)明本人意愿要求及對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想;

2.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書原件及復(fù)印件;

3.科研成果、主要論文的佐證材料原件及復(fù)印件;

4.本人聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼、電子郵箱。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 由丹丹 明 銘

聯(lián)系電話:+86-0451-82518061

傳真:0451-82569552

聯(lián)系郵箱:rencai@hrbeu.edu.cn

通信地址：哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號(hào) 哈爾濱工程大學(xué)人力資源處

郵 編：150001

原標(biāo)題：哈爾濱工程大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外人才

文章來(lái)源：http://hr.hrbeu.edu.cn/hhr/getColumnInfo.do?columnid=23&columninfoid=587

（責(zé)任編輯：李明）