(四)資格復審

　　面試前進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。

　　考生應提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證及由黨委組織部門(或就業指導中心)簽署意見并蓋章的《報名登記表》等材料的原件及復印件。因原因或者單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。

　　資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

　　(五)面試

　　面試由各市公務員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分數為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(六)確定體檢、考察對象

　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。根據總成績從到低分按招考計劃數1：1確定考察對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

　　總成績=公共科目筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　(七)體檢、考察

　　體檢工作由各市公務員主管部門組織實施。體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

　　體檢標準按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執行。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)及《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　(八)公示、錄用

　　體檢、考察結束后，各市提出擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用系統公示7天，公示無異議的按規定辦理錄用審批手續。

　　本公告未盡事宜,由浙江省委組織部負責解釋。

　　五、安排使用

　　(一)選調生村官在所報考縣(市、區)范圍內統一調配，分配到鄉鎮、街道工作。

　　(二)錄用為鄉鎮(街道)公務員后，下派到村擔任大學生村官3年，期間不得借用到鄉鎮及以上機關工作。試用1年期滿后，按照公務員管理有關規定任職定級。擔任村官期間，同時執行大學生村官管理的一些基本規定。

　　(三)選調生村官擔任大學生村官滿3年后，回所在鄉鎮(街道)工作，保留選調生身份。能力素質好，群眾公認度高，適合做基層領導工作，經考核表現的，按照公務員職務晉升有關規定，及時提拔到鄉科級領導崗位。

　　(四)浙江省省直單位面向基層公開遴選公務員時，視情劃出一定比例面向選調生。市、縣黨政機關部門公開遴選工作人員，從選調生中選用。

　　(五)各地各單位有計劃地對工作滿3年的選調生村官進行多崗位交流鍛煉，既可安排從事黨務工作，也可安排從事經濟和社會管理等工作。擔任鄉科級職務的選調生村官，根據工作需要可進行跨縣(市、區)交流。

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　　2015年浙江省選調生村官招考計劃

　　中共浙江省委組織部

　　浙江省人力資源和社會廳

　　浙江省公務員局

　　2014年12月26日

　　點擊查看>>2015年浙江省選調生村官招考信息匯總

（責任編輯：李明）