(六)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數1：1的比例按總成績排名由到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由哈密市人力資源和社會局會同相關部門統一組織。體檢須嚴格按照2016年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)執行。體檢須嚴格程序、明確責任、統一標準，確保公平公正進行。體檢前及早與體檢醫院對接，確保體檢機構掌握新標準新要求，對體檢復檢的須嚴格落實當日復檢、當場復檢、七日內復檢的不同項目要求。

考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)規定，經哈密市招聘工作領導小組辦公室同意后在指定的綜合醫院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環節。

(七)考察

體檢合格人員由各區縣人力資源和社會局及市直招聘單位進行考察，考察方式按照相關規定程序進行。

被考察人員須填寫《哈密市2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察表》，并按程序到相關單位、部門考察，報招聘崗位所在區(縣)人力資源和社會局或市直招聘單位。

招聘單位須成立考察組?？疾旖M由2名以上工作人員組成?？疾祉殗栏癜凑盏虏偶鎮涞臉藴?，綜合運用政法機關協助審查、考察預告、個別談話、查閱檔案等方法，深入準確地了解擬聘用人員在重大政治問題上的立場、觀點、態度和現實表現，從嚴從實給出考察結論。

考察結束后，考察結果由各區(縣)人力資源和社會局或市直招聘單位統一報哈密市招聘工作領導小組辦公室，經辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

(八)公示

經哈密市招聘工作領導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網站進行公示，公示期限為7個工作日。

(九)聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發聘用文件，按照事業單位新增人員崗位管理相關規定，辦理聘用合同簽訂手續。聘用人員按照聘用通知要求，在規定報到時間內到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

四、監督及相關要求

(一)哈密市紀委監察機關對招聘工作進行全程監督、檢查。

(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。

(三)對違反規定的工作人員，要嚴肅查處，情節嚴重觸犯法律構成犯罪的，移交司法機關處理。

(四)報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試、聘用資格;對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，3年內不得參加同類考試;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求登錄網站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

(六)報考人員不得報考所在單位主要領導與本人有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的崗位。

(七)市各級人力資源和社會部門不舉辦、不批準、不委托任何機構舉辦任何針對事業單位招聘考試的輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

五、招聘信息發布

招聘信息均通過官方網站進行發布。其中：

網絡報名、成績查詢、公告、公示通過哈密政府網站(http://www.hami.gov.cn)進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

本《簡章》由哈密市事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

網絡報名技術支持咨詢

哈密市：0902-2256572

政策咨詢

哈密市公務員局：0902-2233169

招聘監督

哈密市紀檢監委：0902—2261025

原標題：2018年哈密市面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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2018年哈密市面向社會公開招聘事業單位人員崗位表.xlsx

新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2017).xls

哈密市事業單位招聘工作領導小組辦公室

2018年10月26日

文章來源：http://www.hami.gov.cn/info/1073/220542.htm

（責任編輯：李明）