(六)考察

考察工作由招聘單位具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定進行。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業(yè)生重點了解其在的表現(xiàn)情況和有無違法違紀行為)，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3.截止2018年11月2日“農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務期未滿的;

4.在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

9.辦理聘用審批手續(xù)時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

在考察工作結(jié)束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進行調(diào)查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、具體時間安排

(一)重慶醫(yī)科大學

時間：2018年11月2日9:00-16:00

地點：重慶醫(yī)科大學圖書館大廳

(二)四川大學華西醫(yī)學院

時間：2018年11月4日9:00-15:00

地點：四川大學華西校區(qū)西區(qū)華西臨床醫(yī)學院新教學樓學術(shù)報告廳

(三)北京中醫(yī)藥大學

時間：另行通知

地點：另行通知

(四)白求恩醫(yī)學院

時間：另行通知

地點：另行通知

注：每場招聘活動前將舉行半小時宣講會，歡迎所有應聘人員參加。通過報名審核參加面試的人員，其具體面試時間及地點以各招聘單位現(xiàn)場通知為準，請保持通訊暢通。

七、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

(二)在招聘工作期間，應聘人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

八、其他未盡事宜，由遵義市人才工作領(lǐng)導小組研究確定并視情況通過相關(guān)網(wǎng)站進行公布。

咨詢電話：0851-27613068(遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會)

監(jiān)督電話：0851-28981609(遵義市第七紀檢監(jiān)察組)

原標題：2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘人才簡章

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1：2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄

2：2018年遵義市衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開招聘報名表（考生填寫）

3：研究生專業(yè)目錄（含專碩）

遵義市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年10月30日

來源：http://www.zunyi.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/sydwrykl/201810/t20181031_783401.html

（責任編輯：李明）