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            2018四川省遂寧市招聘企事業(yè)單位人才醫(yī)療崗公告【招213人】

            為推動實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,立足遂寧經(jīng)濟社會發(fā)展需要,加快急需緊缺人才引進和戰(zhàn)略儲備,經(jīng)研究,決定面向全國引進一批緊貼我市發(fā)展需要的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下。

            一、招聘計劃

            1.全市事業(yè)單位、省屬高校計劃引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才282名。具體招聘計劃詳見附件1。

            2.全市重點企業(yè)計劃引進高層次人才318名(含教育類企業(yè)單位58名)。具體招聘計劃詳見附件2。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動。

            3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

            4.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

            (二)凡有下列情形之一者,不得報名

            1.曾受過各類刑事處罰的。

            2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

            3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

            4.曾被開除公職的。

            5.違反有關規(guī)定不能報考的。

            三、引進方式和程序

            (一)報名

            采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

            1.網(wǎng)上報名

            (1)報名時間:從本公告發(fā)布之日起即可報名,報名截止時間為11月6日下午15:00。

            (2)報名方式:報考者登陸遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.scsn.gov.cn/),認真閱讀本公告,選擇符合報考條件的崗位,下載并準確填寫《四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》,將填好的《四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關崗位需求報名材料(含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料,工作證明等材料,2019年應屆畢業(yè)生應提供經(jīng)院校出具的有關專業(yè)、學歷、學位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表,海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明,下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱。

            2.現(xiàn)場報名

            報名時間:2018年11月7日(星期三)10:00-15:00

            現(xiàn)場報名地點:四川大學望江校區(qū)學生活動中心3樓

            報名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明,2019年應屆畢業(yè)生應提供經(jīng)審核加章的含所學專業(yè)、學歷、學位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表等材料。現(xiàn)場登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》。

            (二)資格審查

            資格審查工作將貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的,均取消其聘用資格。

            1.網(wǎng)上報名資格審查

            (1)資格初審:由各招聘單位具體實施,并及時反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報其他崗位。資格初審不合格的,可在本次報名時間截止前改報其他崗位。

            (2)資格復審:在考核時現(xiàn)場進行。初審合格者須在考核時當場出示網(wǎng)絡報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份,由考核組織方進行資格復審。

            2.現(xiàn)場報名資格審查

            由各招聘單位實施資格審查,組織、人社部門對報考事業(yè)單位的人員進行資格確認。

            (三)考核

            1.考核方式:企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業(yè)單位主要采用結構化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準)。

            2.考核內容:主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質等。

            3.考核時間和地點:網(wǎng)絡報名資格審查合格人員,由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現(xiàn)場報名資格審查合格人員,由用人單位主管部門當場發(fā)放考核通知書,明確考核時間和考核地點。

            4.考核實施:企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織,用人單位及主管部門組成考核小組,集中實施考核。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理。考核當日,報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選,并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。

            已通過考核并簽訂聘用意向協(xié)議書的崗位,不再接受后續(xù)報名。在當前專場沒有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專場繼續(xù)招聘;仍沒有適合人選的,該崗位暫不引進,納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

            (責任編輯:李明)

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