根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及市、區(qū)人社局，市、區(qū)衛(wèi)計局《關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2014〕66號、內(nèi)市區(qū)衛(wèi)計辦發(fā)〔2016〕79號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)下屬區(qū)保健院等單位擬面向全國公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，考核招聘的人員全部實行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

3、身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;

4、熱愛衛(wèi)計事業(yè)，愿意在聘用單位工作6年及以上。

5、符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件：1《2018年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

6、凡考核招聘條件中對年齡(周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員)有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考核招聘報名首日(即2018年11月6日)。

(二)有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的;

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、考核招聘單位及名額

具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《2018年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件：1)。

溫馨提示：報名人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。

四、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動向，不再另行通知。凡因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個人負(fù)責(zé)。

(二)報名時間和地點

1、報名時間：2018年11月6日至11月12日(工作時間)。

2、報名地點：內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局三樓人事股

(詳細(xì)地址:市中區(qū)新華路西一巷95號,聯(lián)系人：卿莉 咨詢電話：8361109)。

本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)上報名。

(三)報名時所需資料

1、《內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名登記表》一式三份(報名表見公告附件2，并由報名人員自行下載填寫，張貼好照片);

2、本人第二代有效居民身份證(含新版臨時身份證)原件及復(fù)印件一份;

3、報考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份;

4、報考者如系機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和行政主管部門書面同意報考證明;或持有與原單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

(四)資格審查

資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計局對報考者提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

(五)面試費用：資格審查合格，進入面試人員需按川價費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試費80元。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

五、考核招聘方式

本次考核招聘采取面試的方式進行。面試工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計局組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)計局紀(jì)檢籌備組全程監(jiān)督。

1、面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。

2、面試時間及地點：(詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生需提前30分鐘趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄。

3、面試環(huán)節(jié)不形成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)考核招聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績最低者，不得參加遞補和聘用。

（責(zé)任編輯：李明）