2018下半年湖南汽車工程職業學院招聘專任教師公告【招17人】
五、考試
(一)考試組織工作
考試工作在學院監察審計處全程監督下由學院招聘工作小組組織實施。
(二)考試方式
本次招聘采取筆試、試講、考察(考核)等方式進行，筆試、試講均采用百分制。
1、筆試
(1)面向具有博士研究生學歷的高層次人才引進崗位不進行統一的筆試和試講，以考察(考核)的方式進行，對考察(考核)合格者，即擇優聘用。
(2)其他招聘崗位均需進行筆試。
筆試采取閉卷方式進行，筆試主要內容為高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德修養等高校教師應知應會知識，時長90分鐘，滿分為100分。
筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減、調整崗位招聘計劃。
2、試講
(1)面向具有博士研究生學歷的高層次人才引進崗位以考察(考核)的方式進行，不另進行試講。
(2)其他招聘崗位均需進行試講。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍試講人選(最后一個入選分數出現同分時，則同分者全部進入試講環節)。試講時長不超過15分鐘，滿分為100分。各類崗位試講內容為報考崗位相關的專業內容，要求手寫板書(考場備有白板，不允許使用PPT課件)，主要考察應聘者語言表達、溝通能力、教學設計、專業知識等。試講試題由應聘者代表當場抽簽產生，每位應聘者均有一小時準備時間，按抽簽順序依次進行。
六、綜合成績和排名
(一)博士研究生學歷的高層次人才引進崗位成績合成：綜合成績=考察(考核)成績
(二)其他招聘崗位成績合成：筆試和試講成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%。
(三)考試成績計算方式
1、試講成績：去掉一個分和一個最低分后，取平均分作為應考人員的試講成績。
2、所有成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數。
3、綜合成績相同時，以試講成績高的排前，如綜合成績和試講成績均相同時，以試講時7個評委分數取平均分從高到低確定名次。
(四)最低入圍成績
試講成績低于70分或總分低于70分者不進入體檢環節。
七、體檢與考察
(一)體檢
1、根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。
2、體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
3、不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(二)考察
1、體檢合格人員進入考察程序。
2、考察的重點是報考人員的政治思想表現、道德品質、與報考崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。
3、體檢、考察環節放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。對空缺名額不予遞補。
（責任編輯：李明）
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