為進(jìn)一步加強(qiáng)威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開考核招聘3名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書和證明材料。

本次公開考核招聘為編制內(nèi)考聘，考核招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘名額(共考核招聘3名，詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年下半年面向社會(huì)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》附件1)。

溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請表。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好;

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)第二十九條的回避規(guī)定;

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2018年下半年面向社會(huì)考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

凡招考條件中對年齡(對周歲的計(jì)算方式為: 如35周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員)有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日(即2018年11月15日)。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查，尚未有結(jié)論的;

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間: 2018年11月15日至2018年11月16日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局辦公樓5樓510會(huì)議室(詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)三河路69號，聯(lián)系人：張鋒，咨詢電話：0832-8243618，0832-8105783)。

(三)報(bào)名所需材料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報(bào)考證明;

5.其它相關(guān)證明材料。

(四)資格審查：資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對報(bào)考者提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2018年考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考試費(fèi)80元/人。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）