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            2015年海南省瓊中縣事業(yè)單位招聘公告【81人】

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              經(jīng)縣委、縣政府同意,我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名事業(yè)單位管理人員,根據(jù)工作要求,現(xiàn)將公開(kāi)招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)予以公告如下:

              一、招聘職數(shù)及專業(yè)要求

              公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位管理崗位人員81名(詳見(jiàn)附件)。

              二、報(bào)考條件

              (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

              (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。

              (三)愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

              (四)具備職位所需的條件(詳見(jiàn)職位表)。

              (五)學(xué)歷、年齡條件:崗位所需的學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)為準(zhǔn);年滿18周歲,35周歲以下(即1979年12月1日至1996年11月30日期間出生)。博士、碩士研究生人員不限專業(yè),年齡可放寬至40周歲以下(即1974年12月1日以后出生)。瓊中縣各行政事業(yè)單位在崗不在編人員,年齡放寬至40周歲以下(1974年12月1日后出生)

              (六)身體健康。

              (七)不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

              (八)其他。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員被辭退未滿5年的,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。在崗在編人員報(bào)考須經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意,方可報(bào)考。

              三、發(fā)布公開(kāi)招聘公告

              縣政府審核同意后,由縣人力資源和社會(huì)局在報(bào)名前10個(gè)工作日,通過(guò)《海南日?qǐng)?bào)》、縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息,其主要內(nèi)容是:招聘的職位、報(bào)考條件和相關(guān)事項(xiàng)。

              四、報(bào)名辦法及有關(guān)要求

              (一)報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理崗(縣汽車站對(duì)面人才勞動(dòng)力市場(chǎng)五樓)。

              (二)報(bào)名時(shí)間:7天,2015年1月19日至2015年1月27日(不含周六、周日)。

              (三)聯(lián)系人:陳燕芬(縣人力資源社會(huì)局事業(yè)單位人事管理崗負(fù)責(zé)人);聯(lián)系電話:86236003。

              (四)報(bào)名要求:報(bào)考者必須提供個(gè)人身份證,居民戶口簿,畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料,在崗不在編人員須提供勞動(dòng)用工合同書(shū)及工資發(fā)放憑證等相關(guān)材料。

              (五)資格審查:報(bào)名工作結(jié)束后,縣監(jiān)察局、縣人力資源社會(huì)局、縣編委辦等相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查,并將審查結(jié)果通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。如有異議的,縣人力資源社會(huì)局將依據(jù)公告予以解答或糾正,無(wú)異議后,向?qū)彶楹细窨忌l(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)予參加筆試。資格審查實(shí)行招聘工作全程審查。

              五、招聘形式及考試內(nèi)容

              招聘形式:通過(guò)閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

              (一)筆試。

              1.筆試方法:資格審查結(jié)束后,按招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試,未達(dá)到開(kāi)考比例的減少招聘職數(shù)或取消該招聘職位,被取消職位的報(bào)考人員可重新報(bào)考其他已達(dá)到開(kāi)考比例的職位。

              2.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試綜合知識(shí)與能力。筆試成績(jī)以百分制來(lái)計(jì)算;出題和改卷工作委托省部門(mén),按國(guó)家有關(guān)考試政策組織進(jìn)行,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

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              3.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定:根據(jù)筆試綜合成績(jī)的整體情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

              4.筆試成績(jī)公示:筆試成績(jī)和筆試綜合成績(jī)及排名,通過(guò)縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。

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            (責(zé)任編輯:李明)

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