2019江蘇淮陰中學招聘教師公告【招17人】

(三)考試

報名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試(結構化面試方式,體育學科(06崗位)為專業(yè)技能測試)和專業(yè)面試(試講)，先進行綜合面試，再進行專業(yè)面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報名人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式，體育學科(06崗位)綜合面試內容為專業(yè)技能測試。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績50%。

綜合面試時間為11月24日，地點及具體時間另行通知。綜合成績在江蘇省淮陰中學網站(網址：http://www.huaizhong.com.cn/)公布。

2.專業(yè)面試

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員(末位成績并列的應聘者一同進入，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入;下同)。若進入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按綜合面試成績從到低分順序一次性遞補。進入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站(網址：http://www.huaizhong.com.cn/)上公布。名單公布后不再遞補。

專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課。考生根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講?？忌鶕?jù)設計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據(jù)考生試講內容和測試標準進行評價。

專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績50%。

專業(yè)面試時間為11月25日，地點及具體時間另行通知。

(四)體檢、考察

總成績計算和公布：在專業(yè)面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業(yè)面試成績占50%的比例，合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢;若專業(yè)面試成績相同，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按總成績從到低分順序一次性遞補。進入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學網站(網址：http://www.huaizhong.com.cn/)上公布。名單公布后，不再遞補。

由江蘇省淮陰中學2019年第一批公開招聘教師領導小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由江蘇省淮陰中學2019年第一批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(五)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局網站(網址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江蘇省淮陰中學網站(網址：http://www.huaizhong.com.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的，或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518805;

淮安市教育局：0517-83662485;

淮安市人社局：0517-83671213;

報名咨詢電話：0517-89088988。

本公告由江蘇省淮陰中學2019年第一批公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：江蘇省淮陰中學2019年第一批公開招聘教師公告

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