(二)發(fā)布面試通知

面試通知在潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)和潛江人社網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。面試入圍的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消或核減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

七、總成績(jī)

(一)總成績(jī)通過(guò)潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)和潛江人社網(wǎng)發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試成績(jī)從到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模绯霈F(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。

八、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、考核

(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

市人社局在潛江人社網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)對(duì)《2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢(xún)和解釋?zhuān)?qǐng)與潛江市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)0728-6242021;

(三)招考基本政策咨詢(xún)電話(huà)：市人社局事業(yè)科0728-6298803;

(四)考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：市人事考試院0728-6235833;

(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

(六)公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

潛江人社網(wǎng)http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.cn/

本公告由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由市衛(wèi)生計(jì)生委依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公 告

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2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).xls

潛江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 潛江市人力資源和社會(huì)局

2018年11月14日

文章來(lái)源：http://www.hbqj.gov.cn/wjwgsgg/20181115/166781.html

（責(zé)任編輯：李明）