為深入貫徹市委、市政府人才強市戰(zhàn)略和“開放興市、產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略，加快推進瀟湘人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，永州市委、市政府決定，2019年市直企業(yè)事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙”大學的全日制本科學歷。此次引進對象以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。學歷學位取得時間截止到2019年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

共606個崗位(含在永本科院校湖南科技學院)，詳見《永州市市直企業(yè)事業(yè)單位2019年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.已納入我市編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名時間：2018年11月18日至12月6日。采取現(xiàn)場報名、引才小組報名或網(wǎng)上報名方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

1.現(xiàn)場報名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名，并填寫《永州市市直企業(yè)事業(yè)單位2019年引進高學歷人才報名登記表》(見附件2)，簽訂《永州市引進高學歷人才協(xié)議書》。現(xiàn)場報名的，由引才小組進行初審。

2.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://60.208.23.56:8090/wb_

hnyongzhours/webregister/index.aspx)進行報名。網(wǎng)上報名人員的現(xiàn)場資格審查時間為2018年12月7日至12月9日，由用人單位進行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《永州市2019年市直企業(yè)事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試試題由各用人單位委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位。

對部分地區(qū)重點高校報考綜合類崗位的畢業(yè)生，符合引進標準、條件的，由引才小組現(xiàn)場面試確定進入考察人選。對報考教育類、衛(wèi)計類等專業(yè)崗位的考生、其他高校畢業(yè)的考生和網(wǎng)絡(luò)報名的考生，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。面試時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢。通過引才小組現(xiàn)場面試確定的人才直接進入考察(可差額確定考察對象)。通過市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面試的人才，按面試成績高低等額進行考察，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定體檢人員。現(xiàn)場面試和集中面試確定的考察人選少于或等于崗位計劃數(shù)的，由用人單位在考察合格后，直接進入體檢人員名單;確定的考察人選大于崗位計劃數(shù)的，由用人單位在差額考察后，按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人員名單。考察時，要詳細了解真實信息情況和其現(xiàn)實表現(xiàn)，了解報考對象是否存在影響引進的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負責。體檢標準參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察、體檢工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因考察、體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低或從差額考察對象中相應(yīng)遞補一次。

(四)公示聘用。經(jīng)考試考察、體檢合格的擬引進人員，在市內(nèi)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局匯總，再由市人社局報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內(nèi)辦理好錄用調(diào)動手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》(永委人才〔2017〕1號)，2019年永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才在永州市購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼;其他的人才，由市財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：中共永州市委組織部人才工作科0746-8359069;永州市人力資源和社會局人才開發(fā)科0746-8327695。

原標題：永州市2019年市直企業(yè)事業(yè)單位招才引智公告

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2019湖南永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄

2019湖南永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表

中共永州市委組織部 永州市人力資源和社會局

2018年11月14日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201811/e7bf34e91b774a2ba874491429d98282.shtml

（責任編輯：李明）