五、綜合考核

(一)第一輪考核：現(xiàn)場(chǎng)答辯及崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;

資格審查合格者均進(jìn)入第一輪考核，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入第一輪考核人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)政通小教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達(dá)不到上述比例的，將相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，將以劃定考核合格分?jǐn)?shù)線的方式組織第一輪考核。

(二)第二輪考核：無(wú)學(xué)生試講。

根據(jù)第一輪考核成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入第二輪考核人數(shù)1：3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入第二輪考核人員名單，若同崗位出現(xiàn)進(jìn)入第二輪考核人員末位并列的情況，則并列進(jìn)入第二輪考核。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)政通小教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍然達(dá)不到上述比例的，將相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，將以劃定考核合格分?jǐn)?shù)線的方式組織第二輪考核。

(四)考核成績(jī)公布

綜合考核成績(jī)于2018年11月30日前在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)綜合考核成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位綜合考核總成績(jī)=第一輪考核成績(jī)×30%+第二輪考核成績(jī)×70%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位按照應(yīng)聘人員綜合考核總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。若同崗位出現(xiàn)體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無(wú)學(xué)生試講成績(jī)，會(huì)計(jì)崗位以崗位相關(guān)能力測(cè)試成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。綜合考核總成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，于綜合考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)政通小指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加綜合考核人員的考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若同崗位出現(xiàn)進(jìn)入體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無(wú)學(xué)生試講成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，報(bào)成都市溫江區(qū)政通小教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

(一)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都市溫江區(qū)政通小報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(二)簽約。體檢合格的擬聘人員，與成都市溫江區(qū)政通小簽訂勞動(dòng)合同。

(三)試用期。招聘的教職工按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據(jù)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，按本區(qū)同層次公辦編制內(nèi)教職工當(dāng)年年平均收入水平，考核發(fā)放教職工工資和績(jī)效。按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為成都市溫江區(qū)政通小面向社會(huì)招聘教職工工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名反映的問(wèn)題將不予受理(監(jiān)督舉報(bào)：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618)。

咨詢(xún)電話(huà)：02882729106、18160021630，聯(lián)系人：葉老師、黃老師。

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

原標(biāo)題：成都市溫江區(qū)政通小2018年下半年 面向社會(huì)招聘教職工公告

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2018年下半年成都市溫江區(qū)政通小面向社會(huì)招聘教職工崗位表.doc

2018年下半年成都市溫江區(qū)政通小面向社會(huì)招聘教職工報(bào)名表.doc

成都市溫江區(qū)政通小

2018年11月20日

文章來(lái)源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2018-11/21/content_ad421380ff424093aa110307d56dbc44.shtml

（責(zé)任編輯：李明）