西北工業大學是國內最早推動“網絡空間安全”學科和專業建設的高校之一，并于2000年開始培養和招收“信息安全”方向的本科生;2002年設立了“網絡與信息安全”碩士點和博士點。學院擁有國家首批“網絡空間安全”一級學科博士點，擁有包括院士、國家杰青、長江學者及教育部新世紀人才等強大的師資隊伍。在網絡空間安全領域，學院擁有1個工程實驗室、3個教育部重點實驗室和1個陜西省“網絡空間安全”工程實驗室。針對國家網絡空間安全戰略需要，在國家“雙”戰略指導下，堅持“創學科，建學院、辦專業，育人才”的建設目標，學院將瞄準國際前沿，打造的網絡空間安全人才培養、科學研究、學科建設的高地。

一、招聘領域要求

從事網絡空間安全領域的研究，并取得突出成果。

二、任職資格條件

1.具有良好的政治素質，作風正派，品行端正，遵紀守法。

2.身心健康，勤勉踏實，有團隊合作精神和良好的溝通能力。

3.熱愛本職工作，具備較高的專業技術水平及業務工作能力。

4.具有國際化視野，擁有網絡空間安全相關領域或計算機科學與技術等緊密相關專業的博士學位。

5. 高水平人才主要指在本領域相關專業國際學術刊物和學術會議上發表系列論文，在本領域取得突出學術成就、具有較大學術影響，或承擔國家重點項目、獲得高級別獎勵;具有二年以上的國內外工作經歷;具有教授或副教授任職水平。

三、崗位職責

1.完成西北工業大學和學院規定的相應崗位教學、科研工作任務。

2.參加網絡空間安全學科建設、專業建設和實驗室建設，積極承擔學院及教研中心布置的其他工作。

四、招聘辦法

應聘者請應聘人員填寫“崗位申請表”并附相關材料(個人簡歷、學歷與學位證明，具有代表性的學術成果目錄，其它能夠證明應聘者學術水平、科研能力的相關證明材料掃描件等)發送至shiziban@nwpu.edu.cn，經資格審查后，按相關程序組織答辯和面試。

五、人才引進類型及支持條件

(一)、長江學者、杰青等領軍人才

1.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.國家和陜西省提供獎金100-200萬元人民幣(免稅)，提供稅前基本年薪60-100萬元人民幣和績效獎勵;短期項目按照實際在校工作時間折算發放。

3.為全職在校工作專家提供校內不低于140平米住房一套，并提供不低于30萬元的安家費;為短期在校工作專家提供專家公寓。

4.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據科研工作需求提供充足的平臺建設經費，一事一議。

(二)青年千人等青年拔尖人才

1.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手(由提供全額薪酬)。

2.青千入選者，國家和陜西省提供獎金共100萬元(免稅)。

3.提供基本年薪40-50萬元(稅前)，績效獎勵和社保醫療等其他福利待遇。

4.提供校內三室一廳住房一套，或60萬元安家費(免稅)。

5.提供400-600萬元科研經費支持(含國家資助200-300萬)，提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。

6.進入國家青年人才項目終審答辯但未通過者，納入“西北工業大學翱翔海外學者引進計劃”。

7.協助安排配偶工作。子女可享受從幼兒園到高中的全國基礎教育資源。

*優先推薦申請陜西省“”青年項目

(三)西北工業大學翱翔海外學者引進計劃

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有3年以上連續的海外科研工作經歷;已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才。本計劃以沖擊“青年”等人才工程，或成長為學術或學科領域青年帶頭人，或取得其它重要高水平科研成果為培養目標?？商峁┮韵轮С謼l件：

1.根據所聘職稱及崗位提供相應薪酬和安家費，享受績效獎勵和社保醫療等其他福利待遇;

2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經費100-200萬元，為人文、管理類入選者提供科研啟動經費30-50萬元。

*優先推薦申請陜西省“”青年項目

(四)陜西省

陜西省自2017年起，大力實施《陜西省“”實施辦法》《陜西省高層次人才特殊支持計劃實施辦法》《陜西省“三秦學者”創新團隊支持計劃實施辦法》，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創新人才和青年拔尖人才。

1.為省“”入選者提供50-100萬元獎金(免稅);

2.為省“”外專長期項目入選者提供100萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經費補助;

3.為省“”青年項目入選者提供60萬元獎金(免稅)，提供30-100萬元的科研經費補助。

(五)青年教師

具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，可申請我校準聘教師崗位。符合條件的亦可同時申請陜西省“”青年項目和西北工業大學翱翔海外學者引進計劃。

為準聘教授提供稅前基本年薪31萬元，為準聘副教授提供稅前基本年薪25萬元，為助理教授提供稅前基本年薪20萬元，并可享受績效獎勵、醫療社保等福利。和依托單位為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經費和安家費。

(六)博士后研究員

獲得博士學位(一般在取得博士學位3年內)、年齡35周歲以下，可申請加入我校博士后科研流動站。

對于行政關系轉入我校的博士后研究人員，提供12-23萬元基本年薪，并享受績效獎勵，安排博士后公寓租住。

入站的博士后可依托我校申請陜西省和國家各類基金及項目。

應聘方式：

高層次人才辦公室(各類人才計劃申請)

聯系人：姜建、謝凝、傅莉

電話：+86-29-88495803;+86-29-88460250

郵箱：rcb@nwpu.edu.cn

人事處師資辦公室(青年教師、博士后應聘)

聯系人: 耿婷、白冰洋

電話：+86-29-88492416;+86-29-88460733

郵箱：shiziban@nwpu.edu.cn

原標題：西北工業大學網絡空間安全學院面向國內外教師招聘啟事

文章來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/4538.htm

（責任編輯：李明）