根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師47名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(第二場(chǎng))公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(具體見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;

2.世界大學(xué)和學(xué)科(簡(jiǎn)稱“雙”)建設(shè)高校(含教育部直屬師范大學(xué))2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，且獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)二等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金(師范類畢業(yè)生可放寬至校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金);教育部直屬高校免費(fèi)師范生不作獎(jiǎng)學(xué)金限制。

3.報(bào)考體育、音樂、美術(shù)崗位可放寬至專業(yè)類普通高校2019年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;

4.全日制本科及以上學(xué)歷的各省級(jí)體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)隊(duì)2019年退役運(yùn)動(dòng)員也可報(bào)考體育崗位;

5.考生須學(xué)業(yè)成績(jī)，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績(jī)無補(bǔ)考。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算);

4.取得相應(yīng)等級(jí)教師資格，考生應(yīng)在2019年7月19日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。

(三)其他

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年9月至2019年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月19日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月4日(星期二)上午9:00-10:00;地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)(校友會(huì)堂)就業(yè)指導(dǎo)中心。

2.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘。

全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加專業(yè)測(cè)試和面試。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書，但在2019年7月19日資格復(fù)審時(shí)需提供。公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

(三)考試考核

報(bào)名當(dāng)天即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)

報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、口頭答辯、三筆字水平測(cè)試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行，專業(yè)能力測(cè)試分值為100分。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。對(duì)未達(dá)到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測(cè)試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長(zhǎng)展示等多種方式進(jìn)行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)但經(jīng)認(rèn)定同意開考的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考評(píng)小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場(chǎng)招聘考核結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進(jìn)行公布。

（責(zé)任編輯：李明）