(二)考核的內容和方式

本次招聘將通過面試的方式確定擬聘人員，面試按照有關規定組織實施。對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行。應聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優聘用。

1. 資格審查

報名時由用人單位主管部門核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。中江縣人力資源和社會局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環節發現弄虛作假，一經查實，取消資格。

2.面試

通過綜合面試，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時間總共10分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數線60分(含60分)，成績未達到最低合格分數線的，視為面試不合格，不予聘用。面試后，由考核聘用領導小組依據招聘單位自身需求，應聘者意愿和面試等情況擇優確定擬聘人選。面試時間地點另行通知。

(三)簽訂就業意向協議

擬聘人員為2019屆畢業生的，各醫院根據崗位需求和應聘者填寫意愿與擬聘人員簽訂就業意向協議，因擬聘人員自愿放棄產生的缺額，對面試合格人員按面試成績由高到低依次遞補。

(五)體檢

1、體檢由中江縣人社局組織，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發?2005?1號)及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。

2.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢的視為棄權。

(六)聘前公示

體檢后，由中江縣人力資源和社會局、中江縣衛生和計劃生育局對體檢合格的考生在四川省中江縣政務信息公開網(http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml/qxindex.jsp?regionName=zjx)進行7天的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格。

(七)考察

由中江縣衛計局對擬聘人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

(八)資格終審與聘用確認

由中江縣人力資源和社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。聘用確認辦結后，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。資格終審不合格的不得進行聘用確認。

六、人員管理

經納入事業單位人事管理的人員，按事業單位新進人員辦理聘用和進編手續。在辦理聘用時若應聘者已經具備相應崗位的從業資格，則不影響辦理聘用;在辦理聘用時若應聘者還不具備或暫不具備相應崗位的從業資格，則在聘用時定立的合同中約定：應聘者須自聘用合同生效之日起3年內取得相應崗位從業資格，滿3年未取得相應從業資格，須與用人單位立即解除聘用關系。

七、工作紀律

(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入公招相應后續環節，直至解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。

注：其他院校符合招聘條件的考生可以在上述三個報名點就近報名。

咨詢電話：(0838)7215831

原標題：中江縣衛生和計劃生育局中江縣人力資源和社會局關于面向大專及以上畢業生公開考核招聘衛生鄉鎮事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>

中江縣衛生事業單位公開考核招聘大專及以上畢業生崗位表.xlsx

中江縣衛生事業單位公開考核招聘大專及以上畢業生報名表.doc

中江縣衛生事業單位公開考核招聘大專及以上畢業生學歷證明書.doc

中江縣衛生和計劃生育局 中江縣人力資源和社會局

2018年11月28日

文章來源：http://www.dykszx.com/appController/guest_news_info?key=2377

（責任編輯：李明）