(二)考試

根據(jù)崗位實際，考試類型分設A、B兩類，A類崗位考試采取“筆試+面試”形式，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;B類崗位考試采取“面試”形式，面試成績即為考試總成績。所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1.筆試(滿分100分，合格線60分)。閉卷形式，統(tǒng)一組織，主要測試綜合知識能力、崗位相關知識能力、書面表達能力等內容。

筆試結束后，依筆試合格考生成績高低順序，按以下比例確定入圍面試人選，末位同分的同時進入面試：招聘人數(shù)為1人的，按招聘人數(shù)的5倍;招聘人數(shù)為2人的，按招聘人數(shù)的4倍;招聘人數(shù)≥3人的，按招聘人數(shù)的3倍。入圍人數(shù)達不到設定比例時，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

筆試成績、各崗位入圍面試人員名單及面試要求等事項，于筆試工作結束次日6:00時前在各招聘單位及其主管部門的官方網站公布，請考生主動關注和查詢。

筆試時間：A類崗位2018年12月16日上午10:00—12:00時。

筆試地點：在各招聘單位及其主管部門的官方網站公布。

2.面試(滿分100分，合格線60分)。采取結構化面試方法進行，主要測評考生的綜合素質和專業(yè)能力。部分崗位(如教師、醫(yī)護類人員等)，根據(jù)需要可能進行實踐技能測試，具體以各招聘單位面試通知為準。面試當場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。

面試時間：A類崗位2018年12月17日;B類崗位2018年12月16日。

面試地點：按各招聘單位及其主管部門的官方網站公布。

面試結束后，計算面試合格考生考試總成績，依考試總成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定各崗位入圍體檢及考察人員。

考生面試成績、考試總成績、入圍體檢及考察人員名單于面試工作結束當日22:00時前在各招聘單位及其主管部門的官方網站公布。

(三)與國內2019年應屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》

面試結束后，招聘單位將與進入體檢及考察環(huán)節(jié)的國內2019年應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學習成績單原件，簽約時不能提供《就業(yè)協(xié)議書》的取消擬聘資格，具體簽約時間及地點由招聘單位另行通知。另，尚未就業(yè)的國內2018年應屆畢業(yè)生，需要簽訂就業(yè)協(xié)議的請自備好《就業(yè)協(xié)議書》一起簽訂。

考生因體檢、考察不合格或擬聘公示影響聘用的，招聘單位有權單方解除協(xié)議，雙方互不作賠償。因其他原因雙方單方面主動解除協(xié)議的，賠償事項由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中寫明。

(四)體檢及考察

體檢在珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進行，由各招聘單位統(tǒng)一組織實施，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行，體檢費用考生自理。

體檢時間：A類崗位2018年12月18日;B類崗位2018年12月17日。體檢集合地點由各招聘單位另行通知。

體檢結束后,對體檢合格者進行考察,具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行，考生應提交計劃生育證明等材料。考察工作將由各招聘單位及其主管部門在體檢結束后30日內完成。

(五)確定擬聘人員并公示

體檢及考察合格者被確定為擬聘人員。各招聘單位將在考察工作結束后3個工作日內將擬聘人員名單在招聘單位及其主管部門的官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，各招聘單位在10個工作日內按人事管理權限將招聘結果報同級政府事業(yè)單位人事綜合管理門認定備案后，辦理人事調動或畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。

五、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由珠海市人力資源和社會局負責解釋，各招聘崗位資格條件等事項由各招聘單位及其主管部門負責解釋。咨詢電話：即各招聘單位報名聯(lián)系電話，詳見附件1。監(jiān)督或投訴電話：(0756)2128173、2128382(珠海市人力資源社會局)。

(二)被聘用者須在2019年10月31日前完成報到手續(xù)。因客觀原因無法按時報到的，經聘用單位同意可延長報到時間，但最遲不得超過2019年12月31日。其他特殊情況需延長報到時間的，聘用單位主管部門須提前報珠海市人力資源社會局批準同意。

(三)應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規(guī)定時間內報到或因自身的原因未按時辦理報到手續(xù)的;2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;3.因公示有異議經核查屬實影響聘用的;4.有違法犯罪或違紀歷史，招聘單位認為不宜聘用的;5.法律、法規(guī)及有關規(guī)章規(guī)定不準聘用的。

因上述原因出現(xiàn)崗位空缺的，由各招聘單位根據(jù)招聘情況決定是否遞補，遞補規(guī)則是：在同崗位面試合格考生中，按考試總成績高低順序依次等額遞補，擬遞補人員總成績同分的，分別按筆試、面試順序取成績高者為遞補人員。需要遞補的將由招聘單位及其主管部門在其官方網站發(fā)布遞補公告繼續(xù)招聘程序。

原標題：珠海市2018年面向應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2018年珠海市面向應屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

珠海市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2018年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

珠海市事業(yè)單位公開招聘材料缺失誠信報考承諾書.doc

中共珠海市委組織部

珠海市人力資源和社會局

2018年11月28日

文章來源：http://www.zhrsj.gov.cn/zhengwu/tzgg/gzzk/201811/t20181128_49495422.html

（責任編輯：李明）