4、提交材料: 現(xiàn)場審核時間為報名截止后第一個工作日;要求應聘人員現(xiàn)場審核時提供以下報名材料的原件及復印件各一份，由選聘領導小組辦公室審核確認后，原件交還本人。

(1)居民身份證;

(2)邯鄲職業(yè)技術(shù)學院選聘工作人員報名登記表(見附件3)

(3)符合選聘崗位要求的學歷證書、學位證書;出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證、學業(yè)成績單;

(4)學信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表;

(5)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報到證;已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報考證明材料、就業(yè)協(xié)議書、報到證;

(6)研究生學習階段以來取得、發(fā)表和參與的獎項、論文、課題等相關材料;

(7)符合崗位要求的其他相關證明材料，如執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。

5、資格審查：選聘領導小組辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為被測評人員。本次選聘考生所學專業(yè)不在目錄中的由公開選聘領導小組界定是否符合崗位要求，并出具界定意見。被測評人員名單和測評時間在邯鄲職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.hd-u.com)公示公布。測評通知單包括測評時間、地點、內(nèi)容及相關要求等內(nèi)容，于測評時間前1日在邯鄲職業(yè)技術(shù)學院領取。

(三)測評

測評由基本條件評估、綜合能力測評兩部分組成。

1、基本條件評估(滿分25分)。

基本條件評估由選聘領導小組辦公室在審核被測評人員個人信息過程中進行評分，在綜合測試前完成。計分方法如下：

(1)本科為國家建設院校的計4分，非全日制、專科升本科及獨立學院不計分，其他計1分;研究生為國家建設院校的計4分，其他計1分;研究生階段獲得過國家獎學金計1分，通過英語六級(含六級)以上者計1分。(注：國家建設院校名單見附件2)封頂分數(shù)為10分。

(2)發(fā)表在非核心期刊上的論文每篇計1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章每篇計2分。完成課題計3分，完成省級課題計2分，完成市級課題計1分。(注：論文均為第一作者;課題為結(jié)題;以上材料參照相關專業(yè)職稱評定標準為依據(jù)，與本崗位相關)封頂分數(shù)為10分。

(3)獲得與應聘崗位相關的職業(yè)能力資格證、專業(yè)技術(shù)資格正高級計4分，副高級計3分，中級計2分，初級計1分。同系列不重復計分，封頂分數(shù)為5分。

2、綜合能力測評(滿分75分)。

綜合能力測評時間、地點見測評通知單。主要測試被測評人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關專業(yè)能力等，分為專業(yè)能力展示(專業(yè)課程試講擬定內(nèi)容范圍)和答辯兩部分。如某崗位報名資格審查合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過15：1則增加筆試，公告告知有關人員，筆試結(jié)束后，按筆試成績分數(shù)由高到低排序，按進入綜合能力測評與崗位選聘人數(shù)15：1比例確定進入綜合能力測評環(huán)節(jié)人數(shù)。比例內(nèi)末位筆試成績相同的考生，按基本條件評估分數(shù)由高到低確定進入綜合能力測評環(huán)節(jié)人選。筆試成績不計入考生考試總成績。專業(yè)能力展示滿分50分，答辯滿分25分。被測評人員根據(jù)個人專業(yè)情況進行現(xiàn)場能力展示，時間15分鐘;之后進行答辯(題目由領導小組指派專人聯(lián)系專家統(tǒng)一命題，在答辯前領導小組隨機抽取其中一套)，答辯時間不超過5分鐘。

測評組專家根據(jù)每名被測評人員的專業(yè)能力展示(專業(yè)課程試講，內(nèi)容范圍為應聘專業(yè)課程，試講內(nèi)容從學院開設的相關專業(yè)課程某章節(jié)自行選定;測評要素為：道德品質(zhì)、行為舉止、專業(yè)知識、心理狀態(tài)、語言表達能力等;答辯測評，根據(jù)被測評人員回答問題情況進行測評打分，測評要素為思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。專業(yè)能力展示和答辯測評成績采取“體操打分法”，即對評委打出的分數(shù)，去掉一個分和一個最低分后取平均分，兩部分平均分數(shù)相加，為應聘人員綜合能力測評成績。

考生總成績=基本條件評估分數(shù)+綜合能力測評分數(shù)

綜合能力測評結(jié)束后，考生總成績、基本條件評估分數(shù)、專業(yè)能力展示分數(shù)、回答問題分數(shù)在測評現(xiàn)場進行公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)各崗位被測評人員總成績由高到低的順序，按各崗位選聘計劃數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生，按綜合能力測評分數(shù)由高到低順序確定參加體檢人員。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢具體時間、地點另行通知，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中，按照總成績從到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在邯鄲職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日，進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再進行遞補。

(六)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學院提起主管部門提出聘用意見，經(jīng)邯鄲市人力資源和社會局審核并報市政府批準后，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學院按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

七、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。

(二)請應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

(三)聘任人員按職稱評審與聘任有關要求需要在3年內(nèi)獲得高校教師資格證，未獲取人員將解聘合同。

咨詢電話： 3162957(邯鄲職業(yè)技術(shù)學院組織人事部)

監(jiān)督舉報電話：3168076(邯鄲職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室)

原標題：邯鄲職業(yè)技術(shù)學院工作人員選聘公告

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1.邯鄲職業(yè)技術(shù)學院公開選聘工作人員崗位條件表

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3.邯鄲職業(yè)技術(shù)學院選聘工作人員報名登記表

邯鄲職業(yè)技術(shù)學院

2018年11月23日

來源：http://www.hd-u.com/hdzj/newContent?contentId=5950&parentId=15&type=1&navId=15

（責任編輯：李明）