為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，更好地選拔適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)泰興市人民政府批準(zhǔn)，本市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

本次共招聘135名工作人員。具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《泰興市2018年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”，附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年12月23日至2000年12月25日期間出生);

5.具備崗位表中招聘崗位要求的資格條件;

6.定向招聘殘疾人的崗位，招聘對(duì)象為：持有殘聯(lián)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，且符合崗位要求的殘疾類(lèi)別、等級(jí)的人員;

7.本市事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;

8.本次招聘不限戶(hù)籍。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試方式包括筆試和面試。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容

按照考試類(lèi)別，A類(lèi)為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容詳見(jiàn)《泰興市2018年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試大綱》(附件2);B類(lèi)為公共科目，考試內(nèi)容詳見(jiàn)《泰興市2018年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試公共科目考試大綱》(附件3)。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。各招聘崗位的考試類(lèi)別見(jiàn)崗位表中“考試類(lèi)別”。

筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年1月12日上午8：30-11：00。

筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)?cè)谛畔l(fā)布指定網(wǎng)站公布。

(三)面試

1. 確定參加面試人選

筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

確定面試人選時(shí)，在切分線上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。

2.報(bào)考資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料：(1)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))及報(bào)考崗位所需要的其他證件(材料)原件;(2)留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。

考生所提供證件、證明均要出示原件并提供復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件(資料)或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。

報(bào)考資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員繳納面試費(fèi)100元，領(lǐng)取面試通知書(shū)。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)因各種原因出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中按從到低分的順序遞補(bǔ)面試人選，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）