2019江蘇省常熟市教育系統(tǒng)校園招聘教師公告【招82人】

七、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年12月30日(周日)下午3:00;

具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：教育教學(xué)基本素養(yǎng)考核。總分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍確定面試人選，不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。進(jìn)入面試的考生憑本人身份證參加面試。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

蘇州大學(xué)考點(diǎn)：2018年12月31日(周一);

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容：教育教學(xué)基本能力考核。總分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場公布。

(三)考試總成績

按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算總成績，以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。如總成績相同，以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的組織加試。

注意事項(xiàng)：若報(bào)名人數(shù)較多，現(xiàn)場審核和考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

八、體檢、考核和公示

1.根據(jù)考試總成績從到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同取面試成績高者，面試成績也相同進(jìn)行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。考核合格后在中國常熟網(wǎng)(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的人員中從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

4.體檢、考核、公示合格者，按本考點(diǎn)同組同崗位考試總成績到低分排序報(bào)選招聘，具體時(shí)間另行通知。

九、驗(yàn)證、聘用

1.2019年7月上旬(具體時(shí)間另行通知)，錄用的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心(風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉)進(jìn)行校驗(yàn)。

2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。凡在2021年7月31日之前未能取得教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。

十、紀(jì)律

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512—52707135，0512—52707573。

十一、其它

1.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十二、本《簡章》由常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年常熟市教育系統(tǒng)校園招聘教師簡章

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2019年常熟市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表.doc

2019年常熟市教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名信息采集表.xlsx

2019年常熟市教育系統(tǒng)校園部分高校名單.doc

常熟市教育局

2018年12月11日