2018黑龍江雞冠區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補(bǔ)充招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告【招4人】

五、招聘程序和方法

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。 (二)體檢與考核

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試，者進(jìn)入體檢和考核。體檢與考核工作由雞冠區(qū)衛(wèi)生計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織，在雞冠區(qū)人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下進(jìn)行，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)可在報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日，無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，由衛(wèi)生行政部門與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、相關(guān)待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年。應(yīng)聘人員需提供《中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書》和學(xué)歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門或省級(jí)中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)聘用人員工資待遇。按照專科學(xué)歷每人每年不低于4萬(wàn)元、本科學(xué)歷每人每年不低于5萬(wàn)元、研究生及以上學(xué)歷每人每年不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

(三)聘用人員戶籍管理。可以保留戶籍或由用工單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工單位所在的行政區(qū)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

(四)聘用人員注冊(cè)類別和編制管理。

1.凡參加全國(guó)考試合格并取得國(guó)家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類別的其他專業(yè);3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納制管理。

2.聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在醫(yī)聯(lián)體上級(jí)醫(yī)院注冊(cè)相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)續(xù)聘用工合同。

(五)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才待遇。

取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

1.直接考察通過的規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師聘用到用工單位社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過的直接聘任中級(jí)職稱。

2.直接考察通過的具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關(guān)規(guī)定申報(bào)破格晉升“基層”高級(jí)職稱，不占各地高級(jí)崗位總量。

(六)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

監(jiān)督電話：0467—2651243

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