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2018廣東廣州市增城區教育局招聘教師公告【招21人】

2.筆試

(1)時間:2019年1月10日(具體以準考證為準)

地點:廣州市第二中學科學城校區(具體以準考證為準)

筆試成績滿分100分,合格成績為60分;時長:90分鐘。

筆試成績是專業素質評估的最終成績。筆試成績不合格者不能進入面試。

(2)考試成績公布。2019年1月11日考生可登陸全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)查詢成績。

(3)專業素質評估成績合格的考生根據成績高低排序,按招聘職位數1:3的比例進入資格審核環節;達不到該比例的,按實際合格人數進入資格審核。

(四)資格審核及發放面試通知書

1.時間:2019年1月16日上午8:30-11:30(具體以通知為準)

2.地點:廣州市第二中學科學城校區(具體以通知為準)

3.需提供的材料:筆試準考證、身份證、報名表并手寫簽名(報名系統上打印)、《廣州市增城區教育局公開招聘教師資格審核目錄表》(附件2)表中所列的資料原件和復印件(A4規格),作為資格審核的依據。如果部分高校尚未下發就業協議書或就業推薦表,可提供經教務處蓋章的所學專業課程成績單。

備注:社會人員還需提供在職證明(或勞動合同)、社保繳納明細(社保局加蓋公章)、原單位同意報考證明或與原單位終止或解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。

在國(境)外學習并將于2019年取得學歷學位證書的人員,須在報名時出具有關證明材料。

4.報考者所提交的材料必須真實、準確、有效,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即刻取消考試資格或不予聘用。

5.通過現場資格審核者方可參加面試,不按規定時間參加資格審核者視為放棄面試資格。資格審核期間不能提供相應證明材料原件的視為核查不合格,不得參加面試。

(五)面試(講題、說課/授課、答辯)

1.時間:2019年1月18日(如有變動,另行通知)

地點:廣州市第二中學科學城校區(具體以面試通知書為準)

考核方式:講題、說課/授課、答辯等;時長:15分鐘

信息技術增加專業技能測試(占面試成績50 %);時長:30分鐘

體育學科考生增加體能測試(跑步、跳遠等)和專項技能測試(占面試成績50 %),考生可根據個人專項自行決定是否攜帶所需器材。

博士生不參加專業素質評估,直接參加面試,面試成績即為總成績。

2.不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。參加面試的考生應于開考前30分鐘憑個人身份證、筆試準考證及面試通知書到指定考室報道。如有考生放棄面試,按照同一崗位專業素質評估成績從高到低依次遞補其他考生。

3.面試成績滿分為100分,合格成績為60分。面試成績當場公布,并由考生簽名確認。面試成績不合格者,不予以聘用。

(六)總成績構成

總成績=專業素質評估成績×30%+面試成績×70%??偝煽儩M分為100分,合格成績為60分。博士生面試成績即為總成績。

總成績同分者,以面試成績高低排序。總成績不合格者,不予以聘用。

總成績可登陸全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)查詢。

根據考生總成績高低順序,按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

擬簽約人員名單于面試結束后及時在廣州市人力資源和社會局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

六、體檢與考察

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會廳、廣東省衛生廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行,其中報考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》。體檢具體時間、地點另行通知,所需經費由對應負責。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕276號)執行。體檢或考察不合格者,解除三方協議或合同。

七、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,廣州二中教育可單方面根據實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生;

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)資格審核不合格或擬聘人選放棄聘用資格的;

(四)擬聘人員未在規定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、公示、聘用及待遇

(一)擬聘人員將在廣州市人力資源和社會局網公示,時間不少于7個工作日,公示期滿無異議的考生在畢業后按有關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同,并實行試用期制度。

(二)聘用人員按國家、廣東省和廣州市的有關規定享受事業單位在編人員相關工資福利待遇。

(三)本科應屆畢業生試用期滿考核合格,并取得初級專業技術證書后,按十二級崗位聘用;具有職稱的社會在職人員,按相應等級的最低崗位聘用,如無相應崗位,按十二級崗位聘用。

(責任編輯:李明)

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